2024年河北省勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（二篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)2024年河北省勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版甲方(用人單位)名稱(chēng)：?jiǎn)挝蛔∷篲____法定代表人：_____經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：聯(lián)系電話：郵政編碼：乙方(勞動(dòng)者)姓名：戶(hù)籍所在地：現(xiàn)居住地址：_____身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：_____郵政編碼：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家、省、市有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則同意訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意按以下第(_____)方式確定乙方的合同期限：(一)固定期限：自年年月止。其中：試用期自自____年____月____日起至____年____月____日止，共個(gè)月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方根據(jù)企業(yè)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方在部門(mén)，從事崗位工作。工作地點(diǎn)為。第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第四條甲方因生產(chǎn)和工作需要，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作，經(jīng)協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作內(nèi)容。三、工作時(shí)間和休息休假第五條甲乙雙方經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意按以下第(_____)方式確定乙方的正常工作時(shí)間：(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)、每周工作不超過(guò)____天，每周休息____天。第六條甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定應(yīng)安排乙方在元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等法定假日和部分公民的法定假日，依法安排乙方的婚假、喪假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、探親假和帶薪年休假等休假。第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以安排乙方加班加點(diǎn)，加班加點(diǎn)要符合國(guó)家規(guī)定即：每日延長(zhǎng)工作時(shí)間一般為_(kāi)___小時(shí)，最多不超過(guò)____小時(shí)，每月不得超過(guò)____小時(shí)，法律規(guī)定的特殊情形除外，以保證乙方合法權(quán)益。第八條乙方因工作需要加班加點(diǎn)的，須征得甲方同意后，否則不視為加班。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能，勞動(dòng)強(qiáng)度，勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。第十條甲方按照國(guó)家現(xiàn)行工資政策，按下列第(_____)種方式核發(fā)乙方工資：(一)計(jì)時(shí)工資：(1)崗位工資：崗位工資標(biāo)準(zhǔn)元/月。(2)崗位技能工資：崗位工資元+技能工資元/月。第十一條乙方依法享受婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、帶薪年休假期等期間，甲方按照乙方本人工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第十二條甲方按照國(guó)家規(guī)定支付乙方各津貼、補(bǔ)貼和特殊情況下支付的工資。第十三條甲方甲方根據(jù)單位的經(jīng)營(yíng)狀況和工資分配制度,通過(guò)工資集體協(xié)商,建立企業(yè)工資正常增長(zhǎng)制度,按照當(dāng)?shù)氐墓べY指導(dǎo)線,適時(shí)調(diào)整乙方工資。第十四條甲方于足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前在最近的工作日支付乙方工資。第十五條甲方要以書(shū)面記錄形式支付乙方工資,書(shū)面記錄應(yīng)有記載時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、本人簽字,并向乙方提供工資清單。第十六條甲方安排乙方在法定節(jié)假日、公休日或者法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照《河北省工資支付規(guī)定》第十三條規(guī)定支付工資。因甲方原因造成乙方停工待崗工資按照《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇第十七條甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國(guó)家規(guī)定或比例分別繳納。乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十八條乙方因患病或非因工負(fù)傷,享受醫(yī)療期待遇。醫(yī)療期間,甲方按照《河北省工資支付規(guī)定》第二十二條和河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于貫徹實(shí)施〈河北省工資支付規(guī)定〉有關(guān)問(wèn)題_____通知》(冀勞社辦[_____]____號(hào))第二十二條規(guī)定支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。第十九條乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病停止工作在醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期期滿(mǎn)的以及因工死亡的,甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定辦理。第二十條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十一條甲方要健立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)制度和操作規(guī)程。第二十二條甲方按國(guó)家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其它業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn),并自覺(jué)遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施。第二十三條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品及防暑降溫等津貼,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。第二十四條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行安全教育,預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)病。第二十五條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。七、勞動(dòng)合同的履行、變更第二十六條甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。第二十七條甲方變更名稱(chēng)、法人代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同履行。第二十八條甲方發(fā)生合并或分立等情況,本勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼甲方權(quán)力和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第二十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,并以書(shū)面形式確定。變更后的勞動(dòng)合同甲乙雙方各持一份。八、勞動(dòng)合同的解除和終止第三十條甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。第三十一條經(jīng)甲乙雙方解除和終止本勞動(dòng)合同,符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的情形的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十二條甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同,乙方要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不再繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同,或違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十三條解除、終止本勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得無(wú)理扣壓乙方的工資、個(gè)人證件及拒絕辦理相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟(jì)等社會(huì)保險(xiǎn)和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)該按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、其它事項(xiàng)第三十四條甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,公示和告知乙方;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守,服從管理,積極做好工作。第三十五條甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查、考核和獎(jiǎng)懲。第三十六條如甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方另訂培訓(xùn)協(xié)議,約定服務(wù)期限。乙方違反服務(wù)期約定,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第三十七條乙方有保守商業(yè)秘密的義務(wù),雙方另訂立培訓(xùn)協(xié)議,約定競(jìng)業(yè)限制條款。乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的,應(yīng)當(dāng)嵌照約定支付違約金。給單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十八條甲乙方雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,當(dāng)事人任何一方可以在訴訟時(shí)效內(nèi)依法申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟。第三十九條本合同未盡事宜,按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策相抵觸的,按現(xiàn)法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。第四十條本合同甲乙雙方各自保存一份,互相監(jiān)督履行。甲方(簽字蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：法定代表人(簽字)：或委托代理人(簽字)：____年____月____日____年____月____日2024年河北省勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單版（二）【河北省勞動(dòng)合同范文】勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱(chēng)）住所：（單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（聯(lián)系電話）乙方：姓名：身份證號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一章總則第一條合同目的：為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，約定勞動(dòng)條件，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)公共利益，依法訂立本勞動(dòng)合同。第二條用人單位基本情況甲方是依法設(shè)立的具備用人資格的單位，具有獨(dú)立法人資格。甲方的主營(yíng)業(yè)務(wù)是（填寫(xiě)甲方主要經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目）。第三條勞動(dòng)者基本情況乙方是具備求職能力的勞動(dòng)者，具備正常勞動(dòng)能力，并同意甲方安排其參加工作。第二章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條工作內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方的工作安排，負(fù)責(zé)完成工作任務(wù)，并按照甲方的規(guī)章制度履行義務(wù)，保證工作質(zhì)量和效果。第五條工作地點(diǎn)：乙方在甲方所在地和甲方指定的地點(diǎn)工作。第三章工作時(shí)間和休假第六條工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周從（填寫(xiě)開(kāi)始時(shí)間）到（填寫(xiě)結(jié)束時(shí)間），每天工作（填寫(xiě)小時(shí)數(shù)），休息（填寫(xiě)小時(shí)數(shù)），共計(jì)工作（填寫(xiě)小時(shí)數(shù)）。第七條休假：乙方享有法定假日、婚喪婦產(chǎn)假、年休假等法定休假、產(chǎn)假和加班補(bǔ)休等休假權(quán)利，具體安排參照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四章勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利第八條勞動(dòng)報(bào)酬：甲乙雙方根據(jù)市場(chǎng)行情和乙方的工作水平、工作能力等因素協(xié)商確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，具體數(shù)額為每月（填寫(xiě)勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額），乙方拿到手的實(shí)際勞動(dòng)報(bào)酬為（填寫(xiě)實(shí)際勞動(dòng)報(bào)酬）。第九條保險(xiǎn)福利：甲方對(duì)乙方提供工傷保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)等法定保險(xiǎn)，并依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第五章合同期限和解除合同第十條合同期限：本勞動(dòng)合同自（填寫(xiě)開(kāi)始日期）起至無(wú)固定期限。當(dāng)乙方不符合勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)條件時(shí)，本合同解除。第十一條解除合同：本合同在以下情況下可以解除：1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.乙方達(dá)到法定退休年齡；3.其他法律法規(guī)規(guī)定的解除情況。乙方解除合同需要提前（填寫(xiě)天數(shù)）書(shū)面通知甲方。第六章違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決第十二條倘若甲方或乙方違反勞動(dòng)合同的條款，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條對(duì)于勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的解決，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按勞動(dòng)爭(zhēng)議解決法程序進(jìn)行解決。第七章附加條款第十四條本勞動(dòng)合同采用書(shū)面形式，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十五條本勞動(dòng)合同自雙方簽字后生效，并取代雙方以往任何形式的勞動(dòng)合同。第十六條本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十七條勞動(dòng)合