2024年金融、貿(mào)易行業(yè)勞動(dòng)合同格式范本（二篇）

第6頁共6頁2024年金融、貿(mào)易行業(yè)勞動(dòng)合同格式范本甲方（用人單位）名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條_____甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自年____月日起至年____月____日止。（二）無固定期限：自年____月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自年____月日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。其中試用期自年____月____日至年____月____日止，期限為天。二、工作內(nèi)容第二條_____根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。第三條_____乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條_____乙方實(shí)行工時(shí)制。_____（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。_____（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。_____（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。第五條_____甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第六條_____乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、_____和勞動(dòng)條件第七條_____甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)____的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第八條_____甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第九條_____乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十條_____乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。（試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%）。第十一條_____乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、；其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（二）提成工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn)，提成工資單價(jià)為。（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第條中明確。第十二條_____甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十三條_____甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。第十四條_____非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)_____標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。第十五條_____甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為元。第十六條_____乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。六、社會(huì)_____和福利待遇第十七條_____甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)____的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育_____費(fèi)用；社會(huì)_____費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)_____相關(guān)手續(xù)。第十八條_____乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十九條_____乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第二十條_____乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。第二十一條_____甲方為乙方提供以下福利待遇：_____1、_____2、_____3、七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第二十二條_____甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十三條_____乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。第二十四條_____乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂2024年金融、貿(mào)易行業(yè)勞動(dòng)合同格式范本（二）金融行業(yè)勞動(dòng)合同范文勞動(dòng)合同合同編號(hào)：XXXXX甲方：（公司名稱）地址：XXXXXX統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：XXXXX乙方：（個(gè)人/員工姓名）住址：XXXXX身份證號(hào)碼：XXXXX鑒于甲、乙雙方自愿簽訂本勞動(dòng)合同，并根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方雇傭乙方工作的事宜達(dá)成如下協(xié)議，以共同遵守：一、職位和工作內(nèi)容1.1乙方將擔(dān)任甲方公司的（職位名稱），并按照甲方的安排、指示和需要履行相關(guān)職責(zé)和義務(wù)。1.2乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：（列出具體工作內(nèi)容和職責(zé)）二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和公司制定的薪酬政策，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.2甲方將乙方的勞動(dòng)報(bào)酬以月薪形式支付給乙方，具體數(shù)額為（具體金額）。2.3乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。三、勞動(dòng)時(shí)間和休假3.1乙方每周工作時(shí)間為（具體天數(shù)）天，每天工作小時(shí)數(shù)為（具體小時(shí)數(shù)）小時(shí)。3.2乙方享受國家規(guī)定的各類法定假期，包括但不限于春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)等。具體休假安排根據(jù)公司制度和實(shí)際情況來確定。四、勞動(dòng)條件和工作環(huán)境4.1甲方提供乙方從事工作所需的必要條件和環(huán)境，包括但不限于工作場所、辦公設(shè)備等。4.2甲方負(fù)責(zé)確保工作環(huán)境的衛(wèi)生、安全和相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施。五、勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。5.2乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)機(jī)密、客戶信息等進(jìn)行保密。未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得擅自泄露或利用這些信息。六、勞動(dòng)爭議解決6.1合同履行過程中，如果發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)當(dāng)本著友好協(xié)商、互諒互讓的原則解決。6.2如果友好協(xié)商未能解決爭議，任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁。七、合同變更和解除7.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方合法代表的簽字確認(rèn)。7.2本合同可以根據(jù)以下情況解除：（列舉可解除合同的特殊情況，如雙方一方違約等）8、合同的有效期8.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為（具體時(shí)間，如1年）。8.2合同期滿前甲、乙方均有權(quán)提前（具體時(shí)間，如30天）書面通知對(duì)