宣傳與周知制度

宣傳與周知制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為加強醫(yī)院內(nèi)部宣傳與信息傳遞工作，提高員工的工作樂觀性和團隊凝集力，特訂立本制度。依據(jù)《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國行政許可法》等相關(guān)法律法規(guī)。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院全體員工，包含醫(yī)生、護士、行政人員、實習生等。第三條宣傳與周知的定義宣傳與周知是指通過多種方式和媒介，向員工轉(zhuǎn)達醫(yī)院內(nèi)部的政策、制度、活動和相關(guān)信息，確保員工了解并遵守。第二章宣傳方式第四條內(nèi)部傳媒醫(yī)院設立內(nèi)部傳媒平臺，定期發(fā)布醫(yī)院內(nèi)部通知和緊要信息。內(nèi)部傳媒包含但不限于醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)站、電子郵件、公告欄、電視展播等形式。內(nèi)部傳媒由宣傳部門負責管理和更新，各部門應樂觀搭配供應信息。第五條會議制度醫(yī)院定期組織各類會議，包含員工大會、學術(shù)講座、培訓等形式，用于宣傳和傳遞醫(yī)院的緊要政策和信息。會議主辦部門應提前通知參會人員，并確保參會人員全面了解會議內(nèi)容和要求。第六條文件制度醫(yī)院訂立規(guī)范的文件制度，確保文件的編制、發(fā)布和傳遞流程規(guī)范和高效。文件應明確內(nèi)容、主題、發(fā)布單位、發(fā)布日期等信息，并及時轉(zhuǎn)達給相關(guān)部門和人員。第七條集中通知醫(yī)院設立集中通知的渠道和時間，例如每周例行會、每月例行總結(jié)等。集中通知由院領導或相關(guān)部門負責人統(tǒng)一發(fā)布，確保通知的及時性和準確性。第八條多媒體宣傳醫(yī)院鼓舞利用多媒體手段進行宣傳，包含但不限于宣傳視頻、宣傳海報、音頻廣播等形式。多媒體宣傳由宣傳部門負責制作和發(fā)布，并定期更新內(nèi)容，確保員工接收到最新有效的宣傳信息。第三章信息發(fā)布第九條信息發(fā)布管理醫(yī)院建立信息發(fā)布管理制度，明確信息發(fā)布的責任和流程。信息發(fā)布由宣傳部門負責，并與各部門緊密合作，及時準確地發(fā)布有關(guān)醫(yī)院政策、制度、活動和相關(guān)信息。第十條內(nèi)容要求信息發(fā)布應客觀、準確、翔實，不得夸大事實，不得散布虛假信息。信息發(fā)布應包含明確的時間、地方、參加對象、聯(lián)系方式等相關(guān)信息，以方便員工了解和參加。第十一條多渠道發(fā)布信息發(fā)布應通過多種渠道和媒介進行，包含但不限于內(nèi)部傳媒、會議、文件、電子郵件、移動電話短信、社交媒體等形式。不同類型的信息可以選擇適合的發(fā)布渠道，以確保信息的傳遞率和掩蓋面。第十二條信息保密醫(yī)院內(nèi)部的機密信息不得隨便發(fā)布，必需時須經(jīng)過相關(guān)部門的審批和授權(quán)。未經(jīng)許可，員工不得將內(nèi)部的敏感信息泄露給外部人員或泄露在社交媒體上。第四章考核與追責第十三條宣傳工作考核醫(yī)院建立宣傳工作考核制度，對宣傳工作進行定期評估和考核。考核內(nèi)容包含但不限于信息發(fā)布及時性、準確性、掩蓋面等方面指標。第十四條追責制度對于未按規(guī)定發(fā)布信息或有意發(fā)布虛假信息的員工，將進行相應的追責處理，包含批判教育、通報批判、行政處分、法律追究等。第五章附則第十五條規(guī)章制度宣傳醫(yī)院應定期組織對本制度進行宣傳和解讀，確保員工充分了解和遵守制度要求。新入職員工應在入職培訓期間接受有關(guān)宣傳制度的培訓，確保其了解并遵守宣傳制度。第十六條本制度的解釋和修改本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院全部。如需對本制度進行修改，應經(jīng)醫(yī)院領導同意并按規(guī)定程序進行。任何個人不得