2024廚師聘用合同協(xié)議書范本

2024廚師聘用合同協(xié)議書范本合同編號(hào)：__________廚師聘用合同協(xié)議書甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方廚師一職，甲方向乙方提供工作條件和待遇等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位和期限1.乙方擔(dān)任甲方的廚師，負(fù)責(zé)甲方的餐飲服務(wù)工作。2.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.如乙方工作表現(xiàn)良好，甲方有意與乙方續(xù)簽合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行定時(shí)定點(diǎn)工作制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，應(yīng)提前通知乙方，并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方有權(quán)根據(jù)國家法律規(guī)定享受帶薪年休假。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____元整），甲方按月支付乙方工資。2.乙方的工作績效獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)際工作業(yè)績另行規(guī)定。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。五、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.本合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.甲方餐飲服務(wù)許可證復(fù)印件

5.勞動(dòng)保障部門規(guī)定的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。

3.甲方未提供乙方符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，視為違約。

4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作要求履行職責(zé)，視為違約。

5.乙方違反甲方保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，通過立法強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。

4.勞動(dòng)保障監(jiān)察：國家對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的活動(dòng)。

5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)保障部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。

2.社會(huì)保險(xiǎn)問題：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)保障部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。

3.工作環(huán)境問題：如甲方未提供符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)保障部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。

4.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為餐飲企業(yè)，需要聘請廚師提供