2024全新個(gè)體勞動(dòng)合同書

2024全新個(gè)體勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成工作，雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（全日制/兼職/實(shí)習(xí)等）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：__________（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限等）。1.3試用期：甲方有權(quán)在本勞動(dòng)合同期限內(nèi)設(shè)置試用期，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)__________個(gè)月。乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為：__________（每天工作小時(shí)數(shù)/每周工作天數(shù)/特殊工作時(shí)間等）。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方休息休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為：__________（貨幣名稱及數(shù)額/計(jì)算方式等）。4.2甲方每月__________日之前支付乙方工資。4.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定和國(guó)家法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出解除或終止本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。7.2乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。7.3甲方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。7.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動(dòng)合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因不可抗力導(dǎo)致本勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)合同解除/終止通知書6.工資條7.甲方規(guī)章制度8.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。3.甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，認(rèn)定違約。4.甲方未按照本合同約定提供福利待遇，認(rèn)定違約。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。6.乙方未提前通知甲方解除或終止勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，對(duì)勞動(dòng)者的工作能力進(jìn)行考察的時(shí)間。3.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定明確的開始和結(jié)束時(shí)間。4.無(wú)固定期限：勞動(dòng)合同雙方未約定明確的結(jié)束時(shí)間。5.全日制：勞動(dòng)者按照用人單位規(guī)定的工作時(shí)間工作，享受相應(yīng)的工資待遇。6.兼職：勞動(dòng)者在非主要工作時(shí)間從事其他工作，并取得報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的強(qiáng)制性社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，解除勞動(dòng)合同。解決辦法：按照本合同約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并支付乙方相應(yīng)工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，如未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及滯納金。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：工作場(chǎng)所發(fā)生職業(yè)危害。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施消除危害，并依法承擔(dān)乙方治療費(fèi)用及賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工