2024勞動合同樣本

2024勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行勞動合同約定的義務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3甲方應(yīng)于__________年__________月__________日前與乙方簽訂書面勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點為：__________。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為：__________元/月（或按實際工作天數(shù)計算）。3.2乙方工資的支付方式為：__________（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為：__________（每周工作幾天，每天工作幾小時）。4.2乙方的休息日安排為：__________。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，具體安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)按時足額為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)按約定時間繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品。6.3甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條培訓(xùn)與教育7.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)機會。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。7.3乙方在培訓(xùn)期間，甲乙雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)費用、培訓(xùn)期限等相關(guān)事項。第八條保密事項8.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條勞動合同的解除和終止9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。9.3本勞動合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽的，自動終止。9.4勞動合同的解除或終止，甲乙雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于辦理離職手續(xù)、結(jié)算工資等。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2甲方違反國家勞動法律法規(guī)的，乙方有權(quán)要求甲方依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條其他事項11.1本勞動合同的簽訂地為：__________。11.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.勞動合同文本7.培訓(xùn)協(xié)議8.保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.甲方薪酬福利政策二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付乙方工資，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，視為違約。3.乙方未按約定時間提供身份證明等資料，視為違約。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.甲方違反國家勞動法律法規(guī)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，為相互了解對方而約定的考察期。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、意外傷害等風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)依法解除勞動合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：乙方因個人原因無法提供身份證明等資料，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)資料，否則視為乙方違約。3.問題：乙方在合同期內(nèi)離職，如何處理？解決辦法：甲乙雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職手續(xù)、結(jié)算工資等。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為。5.問題：甲方未按約定時間支付乙方工資，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘員工