2024事業(yè)單位編外工作人員的合同

2024事業(yè)單位編外工作人員的合同合同編號：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（編外工作人員姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下履行工作職責(zé)，雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。1.2乙方如因特殊情況需要延長合同期限，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________（崗位名稱）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周工作__天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前向甲方請假。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。4.2乙方工資按月發(fā)放，每月__日前由甲方支付至乙方的銀行賬戶。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息、年休假等福利待遇。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期限內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事工作，雙方協(xié)商一致可以終止合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方社會保險登記證8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作職責(zé)說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。2.乙方遲到、早退、礦工，認(rèn)定違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。5.甲方未按照合同約定繳納社會保險費(fèi)，認(rèn)定違約。6.甲方未按照合同約定提供福利待遇，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，由國家、集體或者公民個人舉辦的教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等社會服務(wù)組織。2.編外工作人員：指不屬于事業(yè)單位編制內(nèi)的人員，但與事業(yè)單位簽訂勞動合同，從事相關(guān)工作的人員。3.法定代表人：指依照法律或者法人章程規(guī)定，代表法人對外行使權(quán)利、履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人。4.社會保險：指國家為保障公民基本生活需要和社會穩(wěn)定，通過立法強(qiáng)制實行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，為雇員提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率；乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)，提升自身能力。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致解除或終止合同，如甲方損失較大，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.甲方未按時支付工資或未繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，繳納社會保險費(fèi)，如有疑問，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；必要時，甲方可向法院提起訴訟，要求乙方停止侵權(quán)行為、消除影響、賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方的指導(dǎo)下履行工作職責(zé)。3.甲方支付乙方工資及福利待遇。4.甲方為乙方繳納社會保險