2024年正規(guī)勞動合同格式版（三篇）

第2頁共2頁2024年正規(guī)勞動合同格式版甲方：地址：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：乙方：性別：身份證號碼：現(xiàn)通信地址：聯(lián)系電話：為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點為_____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為____元/月，其中試用期的工資為____元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為_____。第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定：第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方簽字：乙方簽字：簽訂時間：2024年正規(guī)勞動合同格式版（二）勞動合同甲方：（雇主名稱、地址、聯(lián)系方式）乙方：（勞動者姓名、身份證號碼、住址、電話號碼）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，就乙方在甲方所從事的工作事項達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及崗位要求1.甲方聘用乙方為（崗位名稱），乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)崗位工作內(nèi)容。具體的工作內(nèi)容及要求詳見崗位工作職責(zé)說明。2.乙方須具備相關(guān)專業(yè)背景、工作經(jīng)驗及技能，能夠勝任所從事的工作內(nèi)容。如甲方認(rèn)為需要，乙方需接受培訓(xùn)、技能提升等措施，以提高工作能力。二、合同期限及試用期1.合同期限：本勞動合同自2024年（月份）（日期）起生效，至2024年（月份）（日期）屆滿。合同期滿后，雙方如需繼續(xù)續(xù)簽合同，可協(xié)商簽訂新合同。2.試用期：本合同規(guī)定試用期為（天數(shù)/月數(shù)），試用期期間乙方享有與正式員工同等的權(quán)益和待遇。試用期結(jié)束后，根據(jù)表現(xiàn)進(jìn)行轉(zhuǎn)正或解除合同的決定。三、工作時間與休假1.工作時間：乙方每天工作的時間為（具體時間），每周工作的天數(shù)為（具體天數(shù)）。若因工作需要，甲方可要求乙方進(jìn)行加班工作，但乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動法規(guī)定享受加班工資或休假調(diào)休。2.休假：乙方享有法定的帶薪休假權(quán)利。具體的休假安排以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。如乙方需要請假，需提前向甲方部門主管請假并獲得批準(zhǔn)，否則將按曠工處理。四、薪酬及福利待遇1.薪酬：乙方的工資由甲方按照國家相關(guān)規(guī)定支付，具體數(shù)額為（具體金額）。工資將按月支付至乙方指定的銀行賬戶。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于：五險一金、年終獎金、節(jié)日福利、帶薪年假等。具體的福利待遇以甲方相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。五、勞動保護(hù)與安全1.甲方應(yīng)保障乙方的勞動權(quán)益，提供符合勞動法規(guī)定的工作條件和環(huán)境，確保乙方的身體健康和工作安全。2.乙方在工作期間如需使用特殊設(shè)備、佩戴安全防護(hù)用品等，甲方應(yīng)提供，并對相關(guān)使用操作進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保乙方的安全。六、違約責(zé)任及解除合同1.乙方違反勞動合同的規(guī)定，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方的損失。2.雙方一方違反勞動合同的規(guī)定，給對方造成重大損失或無法繼續(xù)履行合同的，對方有權(quán)提前解除勞動合同。解除合同的一方應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對方，并承擔(dān)因解除合同而產(chǎn)生的相應(yīng)責(zé)任。七、爭議解決1.乙方與甲方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商解決不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解或仲裁。2.仲裁裁決是終局裁決，雙方應(yīng)遵守。八、其他約定事項1.雙方同意，乙方在工作期間所創(chuàng)造、發(fā)明的專利、技術(shù)成果等屬于甲方所有。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。3.對本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（單位蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：2024年正規(guī)勞動合同格式版（三）用人單位(甲方)全稱：_____法定代表人：_____單位地址：_____委托代理人：_____本地辦公地址：_____勞動者(乙方)姓名：_____身份證號碼：_____戶籍所在地：_____本地住址：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《杭州市勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定，雙方在平等自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。一、勞動合同期限，按下列第_____項確定：(1)合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。(2)以完成一定的工作為期限，從至止(必須目前具體的起訖時間)(3)試用期約定按項確定：_____①無試用期;②試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。二、勞動崗位和工作內(nèi)容甲方安排乙方從事_____工種(崗位)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)按要求完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。三、勞動報酬1、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，按以下項確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：(1)按月工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)勞動報酬，每月工資為____元(人民幣大寫：);(2)按工日工資標(biāo)準(zhǔn)(1工日=8工時)和乙方實際工作時間計發(fā)勞動報酬，每工日工資為____元(人民幣大寫：_____);(3)根據(jù)乙方完成工作量計發(fā)勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_____無論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月實際支付勞動者工資報酬不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2、甲方應(yīng)按規(guī)定制作考勤表，指定專人對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間(工作量)等在考勤表上予以記載，并交由乙方保管，作為計算工資的原始憑證。3、乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天____元(人民幣大寫：_____)的標(biāo)準(zhǔn)計算誤工費，列入當(dāng)月工資支付給乙方。4、乙方工資按月支付，按以下_____項支付和結(jié)算：①每月____日前結(jié)算付清上月工資;②每月____日前支付____元(人民幣大寫：_____)，余款按如下約定結(jié)算支付：_____5、工資支付方式按以下項確定：①銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開設(shè)工資結(jié)算賬戶，每月通過銀行代發(fā);②現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接以現(xiàn)金支付，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。四、工作時間乙方工作時間按以下項確定：①乙方每天工作____小時，每周工作____小時，每周休息____天。②甲方根據(jù)建筑行業(yè)生產(chǎn)特點，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行不定時或者綜合計算工時工作制。甲方按照國家和省規(guī)定，合理安排乙方工作和休息時間。五、社會保險和福利待遇甲方依法參加社會保險。其他保險和福利待遇按照國家和省市有關(guān)規(guī)定以及甲乙雙方約定執(zhí)行，具體為：_____六、勞動保護(hù)1、甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者按規(guī)定定期安排進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。2、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。3、甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ146_____20_____)4、乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。七、勞動紀(jì)律甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時告知乙方。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。八、勞動合同的解除、變更和終止1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。2、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：①乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;②乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的;③乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;④乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的;⑤乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的;⑥乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：①在試用期內(nèi)的;②甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;③甲方不能按照勞動合同的約定支付勞動報酬的;④甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。4、有下列情況之一的，勞動合同終止：①固定期限勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;②以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。九、違約責(zé)任1、甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應(yīng)當(dāng)按每天____元(人民幣大寫：_____)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金(自本合同第三條第____款約定的發(fā)放期限屆滿之日起算)2、任何一方違反本合同給對方造成損失的，應(yīng)予賠償。3、其他：_____十、雙方約定的其他事項雙方約定：_____十一、勞動爭議處理1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁