2024年冷飲店勞動(dòng)合同（二篇）

第3頁共3頁2024年冷飲店勞動(dòng)合同甲方(簽字):_____乙方(簽字):_____根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限：自____年____月____日至法定退休日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要從事_____工作。乙方應(yīng)按甲方的合同和施工現(xiàn)場(chǎng)具體要求，按照完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間和作息休假制度。(二)甲方因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后方可延長(zhǎng)工作時(shí)間，并按國家規(guī)定精神，由乙方所在分公司、項(xiàng)目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行實(shí)際處理和操作。(三)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，并由乙方所在分公司、項(xiàng)目部為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。(四)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況，并根據(jù)乙方崗位、職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，由乙方所在分公司、項(xiàng)目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定，依法、足額、按約發(fā)放到位。(二)甲方根據(jù)本企業(yè)年度利潤情況設(shè)定年終獎(jiǎng)金，基數(shù)可根據(jù)乙方的工作能力、勞動(dòng)表現(xiàn)、出勤情況、工作崗位等由所在分公司、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)考核發(fā)放。(三)甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，由乙方所在分公司、項(xiàng)目部向乙方提供有關(guān)津貼和補(bǔ)助。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利(一)甲、乙雙方簽訂合同后，甲方圍繞保齡不少于____年原則，采取倒推方法，確定繳費(fèi)基數(shù)，按照一級(jí)建造師月退休工資為____元、二級(jí)建造師月退休工資為____元、其他人員月退休工資為____元的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方按規(guī)定繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金。(二)根據(jù)建筑行業(yè)的具體條件和特殊性，甲方為乙方在總公司設(shè)立檔案工資____元;據(jù)此由乙方為其投?；A(chǔ)保險(xiǎn)____元，甲方承包____元，乙方承擔(dān)____元;另根據(jù)乙方個(gè)人特殊性，甲方另為其投保元，甲方承擔(dān)____元，乙方承擔(dān)____元。(三)甲方為乙方按有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)向甲方查詢繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況。(四)乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)后，依法享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，不得再向甲方要求額外的賠償或補(bǔ)助。六、勞動(dòng)紀(jì)律(一)乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的《考核方案》等各項(xiàng)規(guī)章制度。(二)甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方違紀(jì)行為給予懲處直至辭退。七、勞動(dòng)合同的解除(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化，企業(yè)滿員，確需裁員的。2、乙方患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。3、乙方嚴(yán)重違反企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)合同。4、因觸犯國家法規(guī)被拘留、勞教教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動(dòng)合同隨之終止。(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1、經(jīng)國家有關(guān)部門確定，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。2、甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法利益的。3、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。(三)一般情況下任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前六個(gè)月通知對(duì)方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。(四)乙方在合同期內(nèi)，由于甲、乙雙方工作的特殊性，除非有合法、特殊情由一般應(yīng)工作滿15年或合同期滿;如有正當(dāng)理由，不愿在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職。但必須提前六個(gè)月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)生效。生效后乙方應(yīng)退還甲方為其超額投保部分金額;乙方在職期間以甲方為單位申領(lǐng)的相關(guān)證件在使用年限內(nèi)，其所有權(quán)和使用權(quán)歸甲方所有;如未經(jīng)甲方同意擅自離職，乙方應(yīng)賠償甲方所有相關(guān)費(fèi)用，并三倍返還甲方為其超額投保金額。且甲方通過政府勞動(dòng)部門，依照本合同追回因乙方原因給甲方造成的所有經(jīng)濟(jì)損失。(五)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)規(guī)定員工工作年齡，原則上男性滿55周歲，女性滿50周歲，甲方不再與其簽訂勞動(dòng)合同;但乙方身體素質(zhì)好，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，有一定工作能力，其表現(xiàn)優(yōu)秀，具有奉獻(xiàn)精神，甲方可以考慮續(xù)簽。八、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議可直接向高郵市人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障部門申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可向高郵市人民法院提出訴訟。九、本合同未盡事宜，按國家的有關(guān)規(guī)定通過雙方協(xié)商解決。十、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。十一、協(xié)議中所稱“分公司、項(xiàng)目部”皆為經(jīng)濟(jì)上獨(dú)立核算，行政上相對(duì)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，對(duì)外、對(duì)內(nèi)獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。甲方(蓋章)_____法定代表人(簽名)_____或委托代理人(簽名)_____乙方(簽名)_____日期：____年____月____日2024年冷飲店勞動(dòng)合同（二）冷飲店勞動(dòng)合同2024年勞動(dòng)合同甲方：冷飲店名稱地址：電話：法定代表人：乙方：勞動(dòng)者姓名身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守并履行，本合同具有法律約束力。一、工作內(nèi)容和職責(zé)1.甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任冷飲店員工，職位為：_________（具體職位），工作內(nèi)容包括但不限于：a.提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，包括接待顧客、接收和處理訂單、提供產(chǎn)品信息和建議等；b.準(zhǔn)備和制作冷飲產(chǎn)品，保持食品質(zhì)量和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；c.維護(hù)冷飲店的整潔和設(shè)備的正常運(yùn)行；d.參與團(tuán)隊(duì)合作，保持工作環(huán)境的和諧和秩序。2.乙方應(yīng)具備相關(guān)的技術(shù)和知識(shí)，能夠勝任所擔(dān)任的職位，并遵守甲方的工作規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程。3.乙方應(yīng)積極努力工作，履行與職位相符的職責(zé)，并服從甲方的工作安排和調(diào)動(dòng)。4.乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的商業(yè)信息透露給第三方。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.工作地點(diǎn)為甲方所在的冷飲店，根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要，乙方可能需要在不同的分店進(jìn)行工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月：人民幣_(tái)_________元。2.乙方應(yīng)按時(shí)、足額領(lǐng)取工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金。3.甲方按國家法律法規(guī)和企業(yè)制度支付乙方的工資，工資應(yīng)按月支付。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，確保乙方在工作期間的人身和財(cái)產(chǎn)安全。2.甲方應(yīng)為乙方購買工傷和意外傷害保險(xiǎn)，以保障乙方的權(quán)益。3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和設(shè)備，保證乙方的工作環(huán)境清潔、安全。五、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同自_______年______月______日開始，期限為_____年。2.勞動(dòng)合同期滿前甲方和乙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。六、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲和解除勞動(dòng)合同1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按規(guī)定時(shí)完成工作任務(wù)，不得遲到、早退或擅自離職。2.乙方應(yīng)服從甲方的管理和工作考核，如發(fā)現(xiàn)乙方工作不稱職或違反工作紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的懲戒措施。3.若因乙方嚴(yán)重違反紀(jì)律、嚴(yán)重失職或者工資不支付等情形，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。4.解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)依法支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、合同變更和解釋1.本合同的任何修改、補(bǔ)充和解釋，均須經(jīng)甲乙雙方書面協(xié)商一致，并