2024年火鍋店服務(wù)員勞務(wù)協(xié)議（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年火鍋店服務(wù)員勞務(wù)協(xié)議甲方：_____地址：_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_____聯(lián)系電話：_____乙方：_____性別：_____身份證號(hào)碼：_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》，《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___年____月____日起至____年____月____日止。試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，工作地點(diǎn)為_(kāi)____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月目前以貨幣形式支付當(dāng)月工資。甲方實(shí)行的工資形式的為_(kāi)____;工資為_(kāi)____元/月，其中試用期的工資為_(kāi)____元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其他形式：_____乙方實(shí)行的工作制為_(kāi)____。甲方應(yīng)排照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按國(guó)家和地力有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙萬(wàn)工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)合同的終止與解除雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙萬(wàn)出具終止解陳勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明，符合國(guó)家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本臺(tái)同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙萬(wàn)當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。第九條其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。第十條本合同雙方各執(zhí)一份.涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。甲方（單位蓋章）_____乙方（簽字）：_____法人代表或主要負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽字）：_____簽訂時(shí)間：____年____月____日2024年火鍋店服務(wù)員勞務(wù)協(xié)議（二）勞動(dòng)合同協(xié)議雇主：火鍋店名稱(chēng)雇員：服務(wù)員姓名簽訂日期：____年一、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.雇員將以服務(wù)員的身份在雇主所屬的火鍋店從事工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于接待客人、點(diǎn)餐、傳菜、收銀等。2.工作地點(diǎn)為雇主所屬的火鍋店，工作時(shí)間根據(jù)雇主的安排而定。二、工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間將根據(jù)雇主的安排進(jìn)行調(diào)整，并以書(shū)面形式通知雇員。2.雇員享有每周休息一天的權(quán)利，具體休息日根據(jù)雇主的營(yíng)業(yè)時(shí)間確定。3.雇員享有帶薪年假，年假的具體天數(shù)根據(jù)雇員在雇主工作的年限來(lái)確定，每年最低享受五天帶薪年假。年假的具體時(shí)間需提前至少一個(gè)月與雇主協(xié)商確定。三、工資待遇1.雇員的月工資為X元，具體數(shù)額在勞動(dòng)合同附表中詳細(xì)列明，并作為合同附件。2.雇員的工資將于每月X日發(fā)放至雇員指定的銀行賬戶，雇員需提供正確且有效的銀行賬戶信息。3.雇員應(yīng)按時(shí)繳納個(gè)人所得稅和其他相關(guān)稅費(fèi)。四、福利待遇1.雇員享有按國(guó)家法律規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)福利權(quán)益。2.雇員享有合理的伙食補(bǔ)助，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)雇主的規(guī)定執(zhí)行。3.雇員享有按國(guó)家和地方規(guī)定的節(jié)假日和法定休息日放假的權(quán)利，并按照相關(guān)規(guī)定享受加班費(fèi)或調(diào)休。五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.雇員應(yīng)嚴(yán)格遵守火鍋店的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，包括但不限于準(zhǔn)時(shí)上班、工作秩序和個(gè)人形象等。2.雇員應(yīng)保護(hù)雇主的商業(yè)秘密和客戶隱私，不得泄露或利用。3.雇員應(yīng)遵守食品衛(wèi)生安全相關(guān)法律法規(guī)，確保食品安全和客戶的健康。六、勞動(dòng)合同期限和解除1.本勞動(dòng)合同自簽訂之日起生效，工作期限為一年，到期后雙方如無(wú)異議可續(xù)簽，續(xù)簽的具體條件和期限雙方另行協(xié)商確定。2.本合同期限內(nèi)，一方如需解除合同，應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商決定解除的具體日期和規(guī)定。七、違約責(zé)任1.若雇員未按時(shí)履行合同約定的義務(wù)，雇主有權(quán)采取必要的紀(jì)律措施，并有權(quán)解除本合同。2.若雇主未按時(shí)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，雇員可以向雇主提出書(shū)面申訴，并要求賠償經(jīng)濟(jì)損失。八、爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并達(dá)成書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議具有與本合同相同的