勞動合同的規(guī)范版本

勞動合同的規(guī)范版本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的用人單位，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，否則本勞動合同到期后自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相應(yīng)的工資待遇。4.2乙方的工作績效獎金及其他補(bǔ)貼，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)健康安全要求的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的工作環(huán)境符合健康安全要求。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其它保密信息。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前通知對方。8.2除非雙方另有約定，否則本勞動合同到期后自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動合同文本9.甲方規(guī)章制度10.乙方崗位說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按照合同約定提供社會保險(xiǎn)。3.甲方未按照合同約定解除或終止合同。4.乙方未按照合同約定提供勞動。5.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動者為其提供勞動的組織或個(gè)人。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.社會保險(xiǎn)：國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動者、用人單位共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)發(fā)放工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)發(fā)放工資。如甲方仍不改正，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出繳納社會保險(xiǎn)的要求。如甲方仍不改正，乙方可以依法向社會保險(xiǎn)行政部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方違法解除或終止合同。解決辦法：乙方可以要求甲方繼續(xù)履行合同，并支付賠償金。如甲方拒絕，乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與