員工權(quán)益保障承諾書

員工權(quán)益保障承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，甲方為保障乙方員工權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本承諾書，共同遵守執(zhí)行。第一條勞動就業(yè)權(quán)1.1甲方依法為乙方提供就業(yè)崗位，保障乙方享有平等的就業(yè)權(quán)利。1.2甲方不得因乙方的性別、年齡、民族、宗教信仰、身體健康狀況等因素歧視乙方。1.3甲方不得要求乙方提供與勞動合同無關(guān)的個人信息，不得侵犯乙方隱私權(quán)。第二條勞動報酬權(quán)2.1甲方按照國家和地方規(guī)定，按時足額支付乙方工資。2.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理并繳納社會保險，確保乙方的社會保險權(quán)益。2.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供加班工資、獎金、津貼等待遇，按照約定或者國家規(guī)定執(zhí)行。第三條休息休假權(quán)3.1甲方應(yīng)當(dāng)依法保障乙方享有休息休假的權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方超時工作。3.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方安排年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等法定假期，并按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付假期工資。第四條勞動保護(hù)權(quán)4.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并督促乙方正確使用。4.3甲方應(yīng)當(dāng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。第五條職業(yè)發(fā)展權(quán)5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。5.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方建立和完善職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)。5.3甲方不得限制乙方參加與工作相關(guān)的培訓(xùn)、競賽等活動。第六條勞動爭議解決權(quán)6.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.3一方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七條保密義務(wù)7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第八條合同的解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止本合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。8.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。9.2甲方違反本合同，侵害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動者的健康檢查報告5.社會保險繳納證明6.勞動合同書面文件7.勞動爭議仲裁委員會出具的仲裁裁決書8.人民法院作出的判決書或者調(diào)解書9.乙方保密協(xié)議書面文件10.其他與勞動合同相關(guān)的文件或者證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括工作環(huán)境、勞動保護(hù)用品等。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。4.甲方未按照合同約定提供休息休假時間或者強(qiáng)迫乙方超時工作。5.甲方未按照合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會。6.甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)。7.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動合同。8.乙方未按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，如違反保密義務(wù)。9.其他與合同約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，實行的一種社會保障制度。4.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施。5.職業(yè)培訓(xùn)：用人單位為勞動者提供學(xué)習(xí)新技術(shù)、提高職業(yè)技能的機(jī)會和條件。6.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)保密責(zé)任。7.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件：乙方可以要求甲方改正，并依法獲得賠償。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬：乙方可以要求甲方補(bǔ)發(fā)工資、獎金、津貼等，并依法獲得賠償。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并依法獲得賠償。4.甲方未按照合同約定提供休息休假時間或者強(qiáng)迫乙方超時工作：乙方可以要求甲方改正，并依法獲得賠償。5.甲方未按照合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會：乙方可以要求甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)、晉升機(jī)會。6.甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)：乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并依法獲得賠償。7.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動合同：乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金等。8.乙方未按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，如違反保密義務(wù)：乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金等。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工之間確立勞動關(guān)系。2.明確雙方在勞動合同期間的權(quán)益和義務(wù)。3.保障員