物業(yè)保潔員工用工合同

物業(yè)保潔員工用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為物業(yè)保潔服務提供商，乙方愿意加入甲方從事物業(yè)保潔工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方的工作崗位為物業(yè)保潔，具體工作內容包括：（1）負責物業(yè)項目的清潔工作，保證清潔質量達到甲方要求和標準；（2）遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理；（3）完成甲方交辦的其他相關工作。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：（1）標準工作時間：每周工作五天，周一至周五，每日工作8小時；（2）特殊工作時間：根據甲方業(yè)務需要，乙方可能需要加班或承擔節(jié)假日值班工作。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇按照甲方制定的工資體系執(zhí)行，具體工資標準為：（1）基本工資：人民幣__________元/月；（2）加班工資：按照勞動法規(guī)定支付加班工資；（3）獎金：根據乙方工作表現和甲方業(yè)績考核結果給予相應獎金。3.2乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。第四條勞動保護4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品。4.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產規(guī)章制度。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第六條解除和終止合同的條件6.1乙方有下列情形之一的，甲方有權解除和終止本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經甲方同意，乙方擅自離職的；（4）乙方因犯罪或違法行為被追究刑事責任的。6.2甲方有下列情形之一的，乙方有權解除和終止本合同：（1）未按照約定提供勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方違反法律法規(guī)強制性規(guī)定的。第七條保密條款7.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等涉及公司機密的信息。7.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方無犯罪記錄證明復印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方物業(yè)保潔服務項目合同復印件7.甲方規(guī)章制度復印件8.勞動保護設施和勞動防護用品清單9.乙方工作表現評價標準10.甲方薪酬福利制度說明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、工作設備、勞動保護設施等。2.甲方未及時足額支付勞動報酬，包括基本工資、加班工資、獎金等。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。4.乙方未按照約定完成工作任務，嚴重違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未遵守甲方對保密事項的要求，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位、支付勞動報酬、繳納社會保險費用的主體。2.員工：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位提供的工作崗位上提供勞動的自然人。3.物業(yè)保潔：指對物業(yè)項目進行清潔工作，保證清潔質量的服務。4.勞動報酬：指用人單位支付給員工的工資、獎金、津貼等。5.違約行為：指違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作過程中受傷，需要醫(yī)療救治和賠償。解決辦法：甲方應按照相關法律法規(guī)和合同約定，為乙方提供醫(yī)療救治，并依法支付相關賠償。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同，并根據合同約定辦理相關手續(xù)。3.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以依法向甲方提出支付要求，甲方應按照約定及時足額支付勞動報酬。4.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為物業(yè)服務提供商，需要招聘保潔員工從