2024員工勞動(dòng)合同樣本

2024員工勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。（1）在合同到期前____個(gè)工作日，甲方書面通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同；（2）乙方同意按照本合同約定的條件續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方的工作崗位為__________，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為__________。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，按__________執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，按照甲方的作息制度執(zhí)行。3.3乙方加班按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)支付乙方加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬（1）__________；（2）__________；（3）__________。4.3乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方工作業(yè)績(jī)等因素進(jìn)行調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家法定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.4乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前通知對(duì)方。6.2乙方解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。（1）提前解除合同的，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條其他約定8.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件。8.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。8.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條合同的生效和修改10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方保密協(xié)議

7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式

8.法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，認(rèn)定為遲到。

2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為曠工。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約。

4.乙方未按照約定解除勞動(dòng)合同，認(rèn)定為違約。

5.甲方未按照約定支付工資，認(rèn)定為違約。

6.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。

2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。

4.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者約定的關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。

5.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按照約定時(shí)間到崗。

解決辦法：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，如乙方仍不改正，可依法解除勞動(dòng)合同。

2.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。

解決辦法：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，如乙方仍不改正，可依法解除勞動(dòng)合同。

3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：與乙方溝通，要求其停止泄露行為，如乙方不配合，可依法追究其法律責(zé)任。

4.問題：甲方未按照約定支付工資。

解決辦法：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉，如再次發(fā)生，可協(xié)商解決或依法解除勞動(dòng)合同。

5.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。

解決辦法：及時(shí)改善勞動(dòng)條件，并向乙方道歉，如再次發(fā)生，可協(xié)商解決或依法解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.適用于用人單位與員工之間簽訂固定期限勞動(dòng)合同。