2024臨時工勞務派遣合同范本

2024臨時工勞務派遣合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方臨時工的勞務派遣事宜，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議范圍1.1本協(xié)議涉及的臨時工是指甲方根據業(yè)務需要，向乙方提供短期工作人員的勞務派遣服務。1.2本協(xié)議有效期內，甲方同意按照乙方的要求，提供相應的臨時工人員。二、人員派遣2.1甲方根據乙方的需求，派遣符合崗位要求的臨時工到乙方工作。2.3甲方應提前與臨時工進行溝通，告知其派遣至乙方的工作內容、工作地點、工作時間等相關信息。2.4甲方應與臨時工簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務。三、工作條件和待遇3.1乙方應按照國家和地方法律法規(guī)，為臨時工提供平等、公正的工作環(huán)境和條件。3.2乙方應按時足額支付臨時工的工資，不得拖欠、克扣。3.3乙方應依法為臨時工繳納社會保險，保障其依法享有的福利待遇。3.4乙方應關注臨時工的工作時間和休息休假，確保其身心健康。四、合同期限和解除4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。4.2除非雙方達成書面一致意見，否則任何一方不得提前解除本協(xié)議。4.3協(xié)議期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。4.4甲乙雙方違反協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中，應保守對方的商業(yè)秘密和隱私。5.2未經對方同意，不得向第三方泄露本協(xié)議內容及與履行有關的信息。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.臨時工簡歷

2.臨時工身份證明文件

3.臨時工學歷證明文件

4.臨時工健康證明文件

5.臨時工技能證明文件

6.甲方和乙方之間的溝通記錄

7.臨時工作業(yè)指導書

8.臨時工績效考核標準

9.臨時工培訓資料

10.社會保險繳納證明文件二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定時間提供臨時工，或提供的臨時工不符合乙方要求的，構成違約。

2.甲方未按照約定為臨時工繳納社會保險的，構成違約。

3.甲方未按照約定保障臨時工的工作時間和休息休假的，構成違約。

4.乙方未按照約定支付臨時工工資的，構成違約。

5.乙方未按照約定為臨時工提供平等、公正的工作環(huán)境和條件的，構成違約。

6.任何一方違反保密條款的，構成違約。三、法律名詞及解釋：

1.臨時工：指在勞動者與用人單位之間建立短期勞動關系，為用人單位提供短期勞動服務的人員。

2.勞務派遣：指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，并將其派遣到接受單位從事勞動活動的行為。

3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。

4.違約行為：指當事人違反合同約定，導致合同不能履行或者履行不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.臨時工短缺：提前進行人才儲備，與多個招聘渠道建立合作關系。

2.臨時工技能不符合要求：對臨時工進行技能培訓，或重新選拔符合要求的臨時工。

3.工資支付糾紛：明確工資支付標準和時間，建立完善的工資支付制度。

4.工作環(huán)境不滿足要求：改善工作環(huán)境，確保滿足法律法規(guī)的要求。

5.保密協(xié)議違反：追究違約方的法律責任，要求其承擔相應的違約責任。五、所有應用場景