2024全日制理療師勞動合同

2024全日制理療師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜達成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)聘的崗位為全日制理療師，負責(zé)為甲方客戶提供專業(yè)的理療服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以提高自身專業(yè)技能和服務(wù)水平。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作五天，每天工作八小時，如有特殊情況需要加班，應(yīng)提前通知乙方，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方節(jié)假日休息。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。4.2乙方享有績效獎金、年終獎金等福利待遇，具體標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資根據(jù)甲方工資支付規(guī)定和乙方的實際工作情況進行調(diào)整。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3甲方為乙方提供勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。7.3合同期滿或者甲乙雙方解除勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方違反國家有關(guān)勞動法律法規(guī)和本合同規(guī)定的，乙方有權(quán)向勞動行政部門投訴或者申訴。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

6.甲方社會保險繳納證明復(fù)印件

7.乙方體檢報告復(fù)印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、少支付、不支付。

2.甲方未按照合同約定提供乙方社會保險和福利待遇。

3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護和安全保障。

4.乙方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于崗位、工作內(nèi)容、工作時間等。

5.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。

6.甲方未按照合同約定解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.全日制理療師：指在醫(yī)療機構(gòu)、康復(fù)中心、養(yǎng)老院等從事理療工作，并提供全天候服務(wù)的專業(yè)人員。

2.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

3.試用期內(nèi)：指用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，為了了解勞動者是否符合錄用條件，而在一定期限內(nèi)相互考察的期限。

4.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。

5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以先與甲方溝通，要求按時支付工資。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

2.甲方未提供社會保險：乙方可以要求甲方補繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴。

3.甲方未提供勞動保護：乙方可以拒絕從事危險作業(yè)，并向勞動監(jiān)察部門投訴。

4.乙方未保密甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責(zé)任，并可以要求賠償損失。

5.甲方未按合同約定解除或終止勞動合同：乙方可以要求繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為醫(yī)療機構(gòu)、康復(fù)中心、養(yǎng)老院等需要理療服務(wù)的企業(yè)或機構(gòu)招聘理療師