學校培訓機構(gòu)專項規(guī)章新規(guī)制度范本

學校各項規(guī)章制度安全培訓組織管理制度學校校長工作職責一、在區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局領(lǐng)導下，主持學校全方面工作，認真落實實施安全技術(shù)培訓考評相關(guān)要求，堅持標準，秉公辦事，確保學校教學質(zhì)量。二、依據(jù)上級要求，立即安排培訓考評工作任務(wù)，確保培訓考評任務(wù)按時完成。三、配合從事安全技術(shù)培訓考評工作各類人員，組織協(xié)調(diào)好和上級部門和相關(guān)部門關(guān)系，確保培訓考評工作順利進行。四、常常檢驗培訓考評工作開展情況，立即指出存在問題，督促落實整改方法。五、審核培訓考評工作財務(wù)收支情況和落實財務(wù)監(jiān)督。教務(wù)處主任工作職責一、在培訓學校校長領(lǐng)導下，負責做好全區(qū)各類安全技術(shù)培訓考評工作，主持培訓考評組日常工作。二、依據(jù)上級要求，安排好各類人員安全技術(shù)培訓考評計劃，并確保培訓考評質(zhì)量和安全。常常檢驗培訓班教學進展情況，立即處理培訓班中出現(xiàn)突出問題。三、關(guān)心培訓學員在培訓班期間生活，確保培訓班教學任務(wù)正常進行。四、審查培訓班財務(wù)收支情況，做到賬目清楚。五、立即向校長匯報教育培訓相關(guān)情況，聽取校長對培訓考評工作要求，并立即抓落實。培訓班班主任工作職責一、常常了解學員學習情況，針對學員在學習過程中提出教學要求和問題，立即反饋給講課老師。立即完成每期培訓班工作小結(jié)。二、認真做好學員到課考勤工作，天天分上、下午考勤，培訓班結(jié)束后，做好學員到課情況統(tǒng)計匯總，計算出每位學員考勤得分。立即收起學員課外作業(yè)本，培訓班結(jié)束后，根據(jù)學員課外作業(yè)完成情況得出課外作業(yè)完成份。三、常常和講課老師保持聯(lián)絡(luò)，對講課老師提出教學中要求，立即向?qū)W校校務(wù)處反應(yīng)，以求得立即處理。四、辦班期間要求學員按要求填寫各類表格，收齊照片，方便填發(fā)證件。五、幫助培訓后勤組落實好學員培訓期間住宿、就餐等相關(guān)生活事宜和做好學員學習期間安全保衛(wèi)工作。培訓班教員職責一、講課教員應(yīng)認真鉆研、系統(tǒng)掌握所任課教材目標要求，制訂好教學計劃，安排好教學進度。二、認真?zhèn)湔n，講課內(nèi)容要符合上級指定教材要求。三、根據(jù)教學進度，認真上好每堂課，講究教學方法，確保達成要求教學課時安排。四、課堂教學要突出關(guān)鍵，抓住難點，處理疑點，層次清楚，尤其要突出安全作業(yè)要求和安全生產(chǎn)知識；每次教學后，要部署一定課后復(fù)習題。五、遇有特殊情況，不能到校講課，要提前通知學校教務(wù)處，方便安排調(diào)劑。六、教學中出現(xiàn)問題要立即和班主任或?qū)W校教務(wù)處聯(lián)絡(luò)，并立即給處理。培訓教學計劃管理制度培訓教學計劃管理制度一、辦公室在每十二個月11月中旬，經(jīng)過聯(lián)絡(luò)和發(fā)函形式，同主管部門及鎮(zhèn)（街道）安全管理機構(gòu)或企業(yè)聯(lián)絡(luò)培訓要求，并于12月底前統(tǒng)計、整理。第二年1月上旬，辦公室依據(jù)征求培訓要求，編制對應(yīng)年度培訓教學計劃，經(jīng)校長和主管部門同意后給予實施。二、教務(wù)處應(yīng)依據(jù)年度培訓教學計劃立即分解月度培訓教學計劃，并依據(jù)所制訂培訓計劃內(nèi)容和時間安排，認真做好每期培訓開班呈報手續(xù)和通知，提前7天落實對應(yīng)教學組織安排和老師落實。三、任課老師應(yīng)依據(jù)教學計劃安排，在培訓前5天，編制好教學綱領(lǐng)，經(jīng)學校教務(wù)處審定后實施。四、學校后勤部門應(yīng)在教育培訓實施前3天落實好教學設(shè)施和后勤生活安排。五、辦公室應(yīng)立即對各部門培訓計劃落實情況進行檢驗，發(fā)覺沒有到位，要立即整改。假如學校整體培訓計劃給予調(diào)整，應(yīng)在5天前，提前通知相關(guān)部門，并作對應(yīng)落實。六、在計劃實施過程中，假如基層要求調(diào)整，應(yīng)立即向教務(wù)處提出，并由教務(wù)處確定對應(yīng)調(diào)整計劃，經(jīng)校長同意后報辦公室立案，并通知落實。臨時性培訓計劃，由教務(wù)處編制，報學校責任人同意后組織實施。日常教學組織制度一、教務(wù)處要依據(jù)培訓教學計劃編制對應(yīng)教育綱領(lǐng)。二、培訓班日?；顒庸芾韺嵤┌嘀魅呜撠熤?。每期培訓由班主任依據(jù)培訓綱領(lǐng)要求落實并圓滿完成培訓教育任務(wù)。三、班主任負責日常教學實施和立即處理辦理辦班過程中出現(xiàn)問題，必需立即和教務(wù)處聯(lián)絡(luò)處理。每個培訓班，可依據(jù)情況，設(shè)班長和若干學習小組。四、培訓學校除配置專職老師外，依據(jù)需要聘用必需專業(yè)兼職老師，組成健全師資隊伍，由學校教務(wù)處統(tǒng)一管理和落實使用（專職或兼職老師全部有省安全監(jiān)督管理局頒發(fā)師資證）。五、班主任要常常深入課堂，聽取學員學習要求，掌握教學進度,了解教學質(zhì)量，不停提升辦班水平。六、每期培訓班創(chuàng)辦前3天，班主任要和培訓班學員所包含相關(guān)考評單位或考評責任人聯(lián)絡(luò)，確定落實好考評（包含實作和書面考試）銜接事宜。七、教務(wù)處要在考試前2天準備好考試卷，班主任要落實好每期考試取卷、監(jiān)考、送卷等相關(guān)事項。八、實作考試前3天，班主任要將培訓考生名單及工作要求送考評單位或考評責任人。辦班結(jié)束后5天內(nèi)，班主任必需統(tǒng)計完成學員培訓考評情況和申報辦理好證件，并通知到學員本人。日常教學組織管理和質(zhì)量確保制度課程設(shè)置管理制度一、依據(jù)學校教育計劃安排，由學校教務(wù)處立即落實每個月培訓項目安排，并編制教學課堂設(shè)置表。二、學校教務(wù)處，應(yīng)依據(jù)當月培訓項目，結(jié)合上級要求教課時間要求及教材要求，制訂對應(yīng)課程設(shè)置安排表。課程設(shè)置安排表經(jīng)校長審核同意后，由教務(wù)處準備相關(guān)教材；發(fā)至對應(yīng)任課老師，以落實備課。三、每期培訓班課程設(shè)置確定后，標準上不予調(diào)整，若須調(diào)整應(yīng)在培訓班開班前3天立即通知教務(wù)處同意。四、課程設(shè)置確定后，每期培訓班必需嚴格按課程設(shè)置要求實施，切不可私自更改教課時間或講課內(nèi)容。五、課程設(shè)置內(nèi)容應(yīng)明確培訓項目標具體講課內(nèi)容立即間安排。六、每期培訓班結(jié)束后，辦公室應(yīng)將課程設(shè)置安排表存檔。教員聘用、安排管理制度一、兼職講課（實作指導）老師全部實施聘用制度。二、全部應(yīng)聘兼職老師均應(yīng)在《臺州市椒江區(qū)祥和安全職業(yè)技術(shù)培訓學校老師記錄表》上進行如實登記，附上具體師資證實及學歷證實，由其所在單位簽署意見蓋章后，報經(jīng)椒江區(qū)安監(jiān)局審核蓋章同意后方能聘用。三、聘用對象為本市范圍內(nèi)經(jīng)省安監(jiān)部門考評合格，并取得對應(yīng)項目講課資格兼職人員。四、兼職老師聘用要作風正派，專業(yè)（技術(shù)）知識過硬，講課經(jīng)驗豐富，教學態(tài)度認真為基礎(chǔ)條件。五、兼職受聘老師和本單位簽署聘書后，方可從事培訓教學。培訓備課管理制度一、擔任每一門課程教學專業(yè)或兼職老師，在上課之前必需首先備好課。嚴禁老師未備課就講課。二、每位老師必需認真?zhèn)浜妹恳惶谜n。備課必需根據(jù)所負擔課程教學綱領(lǐng)要求實施。備課須用專用備課簿，或備課打印資料。三、學校教務(wù)處要不定時檢驗老師備課情況，對備課質(zhì)量不符合要求，應(yīng)立即指出，并要求改善，確保備課質(zhì)量。四、認可老師每次上課后，應(yīng)立即總結(jié)經(jīng)驗，并結(jié)合學員反饋意見，隨時修改備課內(nèi)容，不停提升教學質(zhì)量。五、同一課程不一樣任課老師之間，應(yīng)加強備課內(nèi)容交流，取長補短，不停提升學校整體教學水平。教案管理制度一、教案指教學方案和教學案例，對搞好教學工作，關(guān)系重大，必需精心做好管理。二、教學方案由學校組織相關(guān)老師及部門責任人，依據(jù)教學綱領(lǐng)要求討論制訂。三、學校教學方案制訂后，由學校教務(wù)處打印發(fā)至相關(guān)老師，作為教學要求和備課依據(jù)。四、教學案例是教學過程成功經(jīng)驗總結(jié)，應(yīng)認真加以重視和管理。教學案例，由學校對應(yīng)課程任教老師在備課前，共同討論形成，作為老師提升教學水平借鑒。五、要常常對教學案例進行剖析，不?？偨Y(jié)，使案例質(zhì)量不停提升。六、學校教務(wù)處應(yīng)定時聚集、整理歸檔相關(guān)教案，以作備查。聽課管理制度一、為了交流講課經(jīng)驗，不停提升學校老師講課水平，培訓學校實施聽課制度。二、學校標準上每門課程安排一次聽課。每次由該課程含有較豐富教學經(jīng)驗老師講課，學校專（兼）職老師標準上均參與聽課。三、安排聽課老師由學校教務(wù)處負責通知，參與聽課老師應(yīng)按時到場，并應(yīng)認真做好聽課筆記。四、凡參與聽課老師必需遵守學校培訓班制度，自始至終參與，不得私自中途離開。教材資料管理制度一、培訓班所使用教材，均按省安監(jiān)局要求定點選購。二、培訓學校自編教學資料，須有針對性和實用性，由相關(guān)執(zhí)教老師編制，經(jīng)教務(wù)處審核同意后，方可用于教學。三、教學教材（相關(guān)資料）由教務(wù)處組織采購并發(fā)放，每期培訓結(jié)束后，教務(wù)處應(yīng)留檔立案。四、購置資料及參考書籍，由教務(wù)處申請辦公室同意后方可購置和投入教學使用。教學儀器、設(shè)備等相關(guān)材料，由教務(wù)處確定計劃采購、使用和保管。五、教學資料借閱需經(jīng)教務(wù)處主任統(tǒng)一簽字，并按時收回和歸檔保管。六、培訓期間教案及教學質(zhì)量方面意見、提議及處理要求等材料，應(yīng)立即妥善處理和歸檔。教室使用管理制度一、學校教室采取本校教室和借用教室兩種形式進行。借用教室應(yīng)由學校和借用方聯(lián)絡(luò)協(xié)商。二、依據(jù)每期培訓學員數(shù)量，由教務(wù)處提前一天落實好對應(yīng)規(guī)模教室。三、教室必需做到課桌凳齊全，能滿足學員學習需要。四、不管是本校教室或借用教室，在培訓班教學安排期間，必需確保正常使用。五、確保教室衛(wèi)生、整齊，照明良好。培訓學員管理制度一、學員必需嚴格遵守課堂紀律，按指定聽課座位就坐。認真聽講，勤做筆記，按時完成作業(yè)。上課時，不得隨意使用通訊工具，手機應(yīng)予關(guān)閉；有問題要舉手示意，不隨便講話。二、學員應(yīng)遵守培訓班規(guī)章制度，不遲到、不早退，不曠課，有事必需請假。請假半天由班主任同意，1天及以上者，須持單位證實，由學校教務(wù)處同意；若無故曠課1天以上、或無故缺課超出3次或經(jīng)同意缺課2天以上，不得參與此次培訓考試?？梢暻闆r，轉(zhuǎn)到下期學完同類課時，方可參與考試。三、培訓學員采取簽到制度。學員到課情況，由班主任點名記載，上、下課前各簽到一次。將到課、遲到、缺課情況統(tǒng)計在學員簽到卡上，并作為評定考勤分依據(jù)。若缺一次簽到蓋章，視為半天未到課，按要求扣5分，累計扣分減理論和實務(wù)考評未達成60分，視為考試不及格，應(yīng)重新按課時補課。學員補課考試再不合格，應(yīng)重新參與下期培訓學習。直至考評合格，方可發(fā)證。四、學員要講文明，有禮貌，做到尊敬老師，團結(jié)同志，珍惜公物，講究衛(wèi)生，不亂丟紙屑，不隨地吐痰，自覺維護公共秩序。五、服從培訓班安排，若有不一樣意見，先向班主任反應(yīng)，班主任不能處理時，可向培訓學校教務(wù)處反應(yīng)。學員一經(jīng)違反培訓學校相關(guān)要求，視情節(jié)輕重給予警告或取消培訓資格。六、考試時，必需嚴格遵守考場紀律，對監(jiān)考老師勸說無教學檔案管理制度一、辦公室應(yīng)做好學校培訓檔案建立和管理。認真負責學校檔案材料搜集、匯總、分類、整理、編冊、歸檔和保管。二、每期培訓結(jié)束后，辦公室應(yīng)立即完善和整理好培訓班學員考評檔案建立和編制。搜集檔案內(nèi)容：①培訓通知；②教學課程表；③培訓人員報到名冊；④培訓考評申請表；⑤考場名單、試卷；⑥成績表等。搜集培訓檔案，采取分類整理，按檔案內(nèi)容次序排列，經(jīng)過校對正確，裝訂成冊，歸檔。三、財務(wù)結(jié)清、完善和整理好財務(wù)管理檔案。四、檔案柜應(yīng)由專員負責保管，并放置在通風、干燥場所，預(yù)防檔案材料丟失、損壞和霉變。五、建立檔案材料借閱登記制度。凡需借檔案材料，須經(jīng)學校領(lǐng)導同意后辦理借閱登記手續(xù)，并立即給予回收。六、學校檔案材料，分長久和短期兩類保留。財務(wù)及人事檔案為長久保留（通常為十五年以上），其它業(yè)務(wù)性檔案材料保留期為三年。到期檔案材料需銷毀，需辦理審批手續(xù)。教學器材使用管理制度和實操規(guī)程教學儀器、設(shè)備、材料使用管理制度一、教學儀器、設(shè)備由辦公室統(tǒng)一登記、編號、建檔。如工作需要，相關(guān)人員可從辦公室立案儀器設(shè)備復(fù)印件查閱，閱后應(yīng)立即歸還。二、教學儀器設(shè)備由專員保管，珍貴儀器設(shè)備由專員使用，不準隨便拆裝或搬遷；使用時要注意安全，預(yù)防事故發(fā)生；一旦發(fā)覺異常情況，要立即停止使用，待故障排除后才能繼續(xù)使用。三、儀器設(shè)備每次（天）使用后，必需進行清理，保持儀器設(shè)備清潔；對珍貴儀器設(shè)備，使用后應(yīng)在儀器設(shè)備使用卡上如實登記，確保儀器設(shè)備隨時處于適用狀態(tài)。四、儀器設(shè)備通常不得外借。如確需外借應(yīng)請示領(lǐng)導同意，并辦理書面借用手續(xù)。歸還時，應(yīng)嚴格審查儀器設(shè)備是否完好，如有缺損，由借用人負責修復(fù)，如有損壞或丟失，應(yīng)由借用人負擔對應(yīng)賠償責任。實際操作考試前準備和場所安全管理一、學校應(yīng)建立一支含有一定專業(yè)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)專業(yè)安全技術(shù)培訓考評員隊伍。二、實作考試每個工種考評員不得少于3人，其中1人為實考指導，2個人為實考記分和現(xiàn)場管理。三、確定每一位考生實作考試工種和錯作項目。在考生實際操作考評之前，指導老師要對考試場地進行安全檢驗，向考生交代操作中安全注意事項。考生實作考試，須在知道老師確定現(xiàn)場安全無誤后進行，嚴格嚴禁盲目操作。四、實際操作考試要逐一進行?？荚u員應(yīng)隨時關(guān)注考生在操作中作業(yè)動作，碰到可能會引發(fā)傷害事故緊急情況，應(yīng)果斷停止實考，以防發(fā)生意外。五、考生在實際操作過程中有不規(guī)范動作，現(xiàn)場知道老師在扣除考評分同時，須立即加以糾正，并指明正確操作要領(lǐng)；凡考生嚴重違反“安全操作規(guī)程”，取消此次實作考試資格。六、參與實考考生和指導老師，全部必需按考評工種要求要求戴好個人勞動防護用具，并監(jiān)督考生正確穿戴。七、匯總實考過程。一旦發(fā)生事故，要以最快速度分別匯報學校和場地所在部門，不得隱瞞不報。八、考評員應(yīng)嚴格遵守職業(yè)道德，公正監(jiān)考、評分，不得漏記，不得未經(jīng)考評就給評分，要對考評結(jié)果負責。安全培訓質(zhì)量、信息反饋和監(jiān)督管理制度考試管理制度一、考卷管理。①考卷統(tǒng)一由主管部門制訂或經(jīng)主管部門同意由教務(wù)處按課程內(nèi)容出卷；②考卷由專員裝訂、封卷，并要有專員保管；③考卷必需嚴格保密，若考卷內(nèi)容有泄密現(xiàn)象，一經(jīng)查實，要嚴厲追究責任。二、考試監(jiān)考守則。①每個考場必需有兩名監(jiān)考人員，監(jiān)考人員要認真做好考試監(jiān)督、檢驗工作；②監(jiān)考人員必需在考試前向考務(wù)辦公室領(lǐng)取試卷，提前10分鐘進入考場，先宣告考場紀律及規(guī)則?？荚囬_始鈴響后，在考生面前當場拆封、發(fā)卷；③監(jiān)考人員對試題內(nèi)容不作任何解釋，但考生對試題印刷文字或圖樣不清之處提出疑問時，應(yīng)予當眾解答；④監(jiān)考人員必需查對核實考生準考證和有效證件；⑤監(jiān)考人員在考場內(nèi)不得談笑，不得閱讀書報，不得把試卷傳出考場，不得私自離開考場；⑥考試時間終了前15分鐘，監(jiān)考人員能夠提醒考生注意時間?？荚嚂r間一到，立即收起試卷（未用空白卷要打上“空白”印章），當場封好試卷，填寫對應(yīng)表格后，交考務(wù)辦公室；⑦監(jiān)考人員有權(quán)阻止和本考場無關(guān)人員進入考場，考場內(nèi)發(fā)生問題時，應(yīng)立即和考務(wù)辦公室聯(lián)絡(luò)，立即處理；⑧監(jiān)考人員應(yīng)嚴格實施考場紀律，監(jiān)考人員若有營私舞弊瀆職行為者，要認真追求責任。三、考試考場紀律。①考生一律憑準考證和身份證（或有效證件）進入考場，對號入座，入座后將兩證放在課桌左上角，無兩證或遲到半小時者不予入場。②不得攜帶和考試相關(guān)書籍、資料進入考場，已帶入要集中放在講臺上。③考場內(nèi)不得使用通訊工具，要將手機關(guān)閉；④進入考場后，必需保持考場平靜和衛(wèi)生，不得喧嘩、吸煙等；⑤考生應(yīng)嚴格遵守考場紀律，考試時不得交頭接耳，相互交談，傳輸紙條，如發(fā)覺違反考場紀律或作弊，視情節(jié)輕重給以批評教育或取消考試資格；⑥提前交卷學生，必需立即退出考場，不準在考場周圍議論試卷；考試終場時間一到，考生立即停筆、交卷，退出考場。四、閱評試卷和補考管理制度。①考試評分、登記工作必需在制訂場所和要求時間內(nèi)進行；②評分必需根據(jù)評分要求標準進行，嚴禁按個人意圖或未經(jīng)確定標準進行評分；③考試成績一經(jīng)確定，嚴禁任何人以任何理由更改考評結(jié)果；④經(jīng)評分確定后各類試卷、標準答案由教務(wù)處負責封存?zhèn)洳?，保留期為十二個月；⑤補考由學員提出申請，由教務(wù)處同意同意；⑥理論考試和實作考試中一門不合格者，可在三個月內(nèi)補考一次，補考仍不合格者及二門均不合格者，須六個月后重新培訓考評。發(fā)證管理制度一、認真組織好證件發(fā)放、編號、統(tǒng)計及報送立案工作。嚴格證件發(fā)放過程，杜絕錯發(fā)、濫發(fā)現(xiàn)象，全部證件發(fā)放應(yīng)推行對應(yīng)簽字手續(xù)。二、證件應(yīng)由姓名、性別、身份證號、工作單位、職務(wù)、單位類型、使用期限、證件編號、發(fā)證時間和發(fā)證機關(guān)等內(nèi)容組成，并貼有持證人近期照片，加蓋發(fā)證機關(guān)印章和對應(yīng)鋼印。三、凡經(jīng)培訓并考試合格，發(fā)給對應(yīng)安全資格證書。未經(jīng)培訓并考試合格，不得發(fā)證。四、各類安全培訓資格證件實施年審制度。發(fā)件中應(yīng)該載明年審時間和要求，持證人應(yīng)該根據(jù)發(fā)證機關(guān)要求進行年審。年審合格，證件可繼續(xù)使用，不符合條件，應(yīng)該給予收回或注銷。注銷或逾期年審證件不得繼續(xù)使用。五、持證人應(yīng)該妥善保管好安全培訓資格證件，不得涂改或轉(zhuǎn)借她人。如有遺失或損毀，應(yīng)該立即向發(fā)證機關(guān)匯報，由發(fā)證機關(guān)登報申明作廢。需要補發(fā)證件，應(yīng)立即向發(fā)證機關(guān)申請補發(fā)。六、各類安全培訓資格證書實施換證制度，持證人應(yīng)嚴格遵守各類安全培訓資格證書換證要求，凡逾期不參與考評換證培訓或考試不合格者，視為自動放棄，不再補辦，并予注銷。教學質(zhì)量監(jiān)督、信息反饋和評議制度一、對每一講課老師教學過程不定時安排若干人員聽課，方便隨時發(fā)覺問題，并立即向講課老師提出改善意見。二、辦班過程中常常咨詢學員在教學方法、內(nèi)容、質(zhì)量等方面意見，并適時反饋給相關(guān)講課老師。三、采取《培訓教學質(zhì)量信息反饋表》形式，以抽樣問卷方法，書面征集部分學員對講課老師在講課質(zhì)量、要求、問題、評價等信息。四、采取表格形式，征求各鎮(zhèn)（街道）安監(jiān)中隊、相關(guān)部門對辦班要求和質(zhì)量評議信息，并集合辦班人員到課情況，立即反饋到各鎮(zhèn)（街道）和相關(guān)部門。五、經(jīng)過搜集信息、分人分類匯總，整理歸檔。六、搜集情況后，要立即反饋給講課老師。并要求講課老師立即修訂教學方法及內(nèi)容。培訓信息管理制度一、培