2024年員工個人勞動合同格式范文（3篇）

第8頁共8頁2024年員工個人勞動合同格式范文甲方：_____所在地址：_____所有制性質(zhì)：_____法定代表人：_____乙方：_____性別：_____文化程度：_____身份證號碼：_____現(xiàn)居住地址：_____甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《寧波市勞動合同條例》(以下簡稱《條例》)等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限勞動合同期限按下列第(_____)項(xiàng)確定：(一)本合同為有固定期限的勞動合同，合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。(二)本合同為無固定期限的勞動合同，合同期從____年____月____日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)為止。(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同，合同期從_____之日起至_____之日止。在合同期內(nèi)，其中試用期為____個月，即從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容及要求甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_____崗位(工種)工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容，具體要求是：_____三、勞動保護(hù)和勞動條件甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，并如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇;對于具有職業(yè)病危害的崗位(工種)，甲方必須采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施、防護(hù)設(shè)施;對于乙方從事具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì))崗位(工種)的，甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，如實(shí)告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。四、勞動報酬(一)乙方試用期內(nèi)的工資為____元;(二)乙方試用期滿后，月崗位工資為____元;工資形式為_____;經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同規(guī)定的工資。(三)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月、按時、足額支付給乙方應(yīng)得的工資報酬。(四)甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(五)乙方的加班加點(diǎn)工資、節(jié)假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎金的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付，勞動合同解除后有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用的支付均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇(一)甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項(xiàng)法定社會保險費(fèi)用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。(二)乙方依法享受國家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期及其相應(yīng)的待遇。(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡)待遇，患病或非因工負(fù)傷(死亡)的待遇，解除勞動合同時經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等的發(fā)放，均按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。六、工作時間與休息休假工時制度按下列第(_____)項(xiàng)確定;(一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制;(二)不定時工作制;(三)綜合計(jì)算工時工作制。甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定：對執(zhí)行本條第(一)款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，須經(jīng)甲、方雙方和工會協(xié)商一致，且一般每天不得超過一小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過____小時，但每月不得超過____小時。對執(zhí)行本條第(二)(三)款工作制的，甲方在保障乙方身體健康和聽取意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。乙方按國家和省(市)的規(guī)定享受年休假。七、勞動紀(jì)律甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。八、教育與培訓(xùn)(一)甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓(xùn)。(二)乙方人事技術(shù)工種(崗位)的，必須按國家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗。(三)除本條第(一)項(xiàng)約定的正常教育與培訓(xùn)外，甲、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，簽訂專項(xiàng)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或者修改;補(bǔ)充或者修改后的合同應(yīng)及時辦理變更手續(xù)。(二)甲、乙雙方可以依法解除勞動合同的條件和程序按《條例》第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十四條和第二十五條的規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方屬于《條例》第二十三條規(guī)定條件之一的，甲方不得依據(jù)《條例》的第二十條和第二十一條的規(guī)定解除本合同。(四)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。(五)甲方違反本合同第三條第二款的規(guī)定或在勞動合同中未告知乙方存在職業(yè)病危害情況的，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)。甲方不得因此解除、或者終止勞動合同。乙方從事具有職業(yè)病危害的工作，因此患有職業(yè)病的，其勞動合同期滿時，能否終止勞動合同，按國家有關(guān)規(guī)定處理。(六)具有下列情形之一的，本合同即行終止。1、合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn);2、乙方經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休(職)手續(xù);3、乙方死亡;4、_____(七)本合同期滿三十日前，甲方應(yīng)當(dāng)向乙發(fā)出終止(續(xù)訂)勞動合同的書面意向通知。雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂合同的，應(yīng)當(dāng)在全合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。(八)終止或者解除本合同時，甲方應(yīng)按《條例》第三十四條的規(guī)定為乙方辦妥有關(guān)手續(xù)。十、違約責(zé)任(一)由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。(二)因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。(三)甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。十一、雙方需要約定的其他事項(xiàng)_____十二、本合同條款與法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十四、本合同至少一式二份，其中甲、方雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_____2024年員工個人勞動合同格式范文（2）勞動合同甲方：公司名稱地址：公司地址聯(lián)系電話：公司聯(lián)系電話乙方：員工姓名身份證號碼：身份證號碼聯(lián)系電話：員工聯(lián)系電話鑒于甲方需要雇傭乙方，并且乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等，自愿協(xié)商的原則，達(dá)成以下勞動合同。第一條合同目的甲方根據(jù)公司的需求，雇傭乙方從事特定崗位的工作。雙方本著公平合理的原則，達(dá)成協(xié)議，并簽訂本勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成所從事的工作，確保工作的質(zhì)量和效率。2.工作時長為每周40小時，根據(jù)公司的需要，可能需要加班，甲乙雙方通過加班補(bǔ)償和休假進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成一致意見。第三條工資待遇1.乙方的基本工資為XXX元/月，采用工資發(fā)放的方式。具體的工資支付時間以甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。2.乙方的工資還包括績效獎金、加班補(bǔ)貼、年終獎和其他福利待遇。具體的績效考核標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的要求進(jìn)行制定和執(zhí)行。第四條試用期1.本合同約定試用期為3個月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時解雇乙方，并由甲方支付工資至本合同解除的時點(diǎn)。2.乙方在試用期內(nèi)享受與正式員工相同的待遇，工資、福利等均按照約定支付。第五條保密條款乙方在與甲方簽署本合同的同時，應(yīng)對甲方的機(jī)密、商業(yè)秘密和技術(shù)數(shù)據(jù)等保密事項(xiàng)予以保密，并且在合同期間以及合同解除后仍然負(fù)有保密義務(wù)。第六條離職及解除合同1.乙方在合同期滿后，如雙方另有約定，可以繼續(xù)工作；如無法繼續(xù)工作，應(yīng)提前1個月向甲方提出解除勞動合同。2.在合同期內(nèi)，任何一方有解除合同的權(quán)利，但應(yīng)提前1個月以書面形式通知對方，雙方協(xié)商解除勞動合同。3.若乙方存在嚴(yán)重違反本合同的情況，甲方有權(quán)立即解除合同，并無需提前通知。第七條法律適用和爭議解決1.本合同的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。2.本合同履行中發(fā)生的爭議，首先應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商未成功，應(yīng)提交至有關(guān)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解、仲裁或訴訟解決。第八條其他約定1.本合同未約定的事項(xiàng)，可由雙方另行協(xié)商并達(dá)成一致意見。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力。甲方：乙方：公司名稱員工姓名日期：日期：2024年員工個人勞動合同格式范文（3）員工個人勞動合同合同編號：【請?zhí)顚憽考追剑▎挝唬骸菊執(zhí)顚懠追絾挝蝗Q】地址：【請?zhí)顚懠追絾挝坏刂贰糠ǘù砣耍骸菊執(zhí)顚懛ǘù砣诵彰柯?lián)系電話：【請?zhí)顚懧?lián)系電話】乙方（個人）：【請?zhí)顚懸曳絺€人全稱】身份證號：【請?zhí)顚懸曳缴矸葑C號】聯(lián)系電話：【請?zhí)顚懧?lián)系電話】經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動合同：第一條合同的簽訂甲方同意聘用乙方，乙方同意接受甲方的聘任，并在本合同中明確了雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第二條用工時間和地點(diǎn)1.乙方的勞動關(guān)系確立日期為【請?zhí)顚懘_立日期】，合同有效期為【請?zhí)顚懹行凇俊?.乙方的工作地點(diǎn)為【請?zhí)顚懝ぷ鞯攸c(diǎn)】。第三條勞動內(nèi)容1.乙方的工作崗位為【請?zhí)顚懝ぷ鲘徫弧俊?.乙方的工作職責(zé)及工作要求詳見乙方接受的工作崗位描述。第四條工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年休假。第五條試用期1.乙方的試用期為【請?zhí)顚懺囉闷跁r長】。2.試用期期間，甲方按照國家規(guī)定支付乙方試用期工資。3.乙方成功通過試用期后，按照乙方的工作表現(xiàn)確定其正式員工身份。第六條勞動報酬1.甲方根據(jù)乙方的工作能力和工作表現(xiàn)，支付乙方相應(yīng)的勞動報酬。2.勞動報酬以月薪制為基礎(chǔ)，具體數(shù)額為【請?zhí)顚懢唧w數(shù)額】，另有其他項(xiàng)目的福利待遇詳見附件。第七條保險和福利待遇乙方在甲方工作期間，享受甲方為其繳納的社會保險、住房公積金等福利待遇。第八條工作紀(jì)律和規(guī)定1.乙方在工作過程中必須遵守國家的法律法規(guī)、職業(yè)道德和勞動紀(jì)律，嚴(yán)守商業(yè)秘密。2.乙方須服從甲方的工作安排，不得擅自請假、曠工，如有特殊情況，需要請假，必須提前請示甲方并經(jīng)審批同意。第九條保密協(xié)議甲方與乙方之間存在商業(yè)秘密，乙方在合同期限和解除合同之后，嚴(yán)禁泄露相關(guān)商業(yè)秘密，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。第十條合同的解除和終止1.合同期滿，雙方未提出終止的，本合同自動終止。2.甲方或乙方提前通知對方一個月，有權(quán)解除合同。3.甲方或乙方有違反合同條款的行為，對方有權(quán)解除合同。4.乙方提出辭職，需提前一個月書面通知甲方。第十一條爭議解決本合同發(fā)生