四川省事業(yè)單位聘用合同

四川省事業(yè)單位聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方工作成績突出，甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每天工作時(shí)間不超過__________小時(shí)。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條培訓(xùn)和繼續(xù)教育5.1甲方應(yīng)按照乙方的職務(wù)、崗位需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育活動(dòng)。第六條保密條款6.1乙方在聘用期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。6.2乙方在解除或終止聘用合同后，仍應(yīng)保守甲方的機(jī)密信息。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意，可以終止合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他9.1本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方薪酬制度相關(guān)文件7.甲方保密制度相關(guān)文件8.培訓(xùn)和繼續(xù)教育相關(guān)資料9.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，未經(jīng)甲方同意，利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的個(gè)人活動(dòng)。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，遲到、早退、礦工，不遵守甲方規(guī)章制度。3.甲方未按照約定支付乙方工資待遇，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，未為乙方提供職業(yè)發(fā)展通道。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》是由全國人大常委會(huì)制定，旨在規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為，保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。2.事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例：是指國家對(duì)事業(yè)單位工作人員實(shí)行人事管理制度的基本規(guī)范，包括招聘、聘用、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、工資、福利、退休等方面的規(guī)定。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是國家通過立法，為保障勞動(dòng)者在特定情況下獲得物質(zhì)幫助而建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對(duì)工資待遇有異議，解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.乙方在工作中受傷，解決辦法：按照甲方所在地的社會(huì)保險(xiǎn)政策，申請(qǐng)醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)待遇。3.乙方要求解除合同，解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.甲方未為乙方提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，解決辦法：甲方應(yīng)按照乙方的職務(wù)、崗位需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場景：1.四川省內(nèi)各類事業(yè)單位與員工之間的聘用關(guān)系。2.