勞動合同電子版可

勞動合同電子版可合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，為甲方提供勞動；第一條勞動合同的類型第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為【填寫乙方的工作崗位】。2.乙方的工作地點為【填寫乙方的工作地點】。3.乙方的工作任務和要求按照甲方的規(guī)章制度、工作指導進行。第三條勞動合同的期限1.本合同自【填寫起始日期】起至【填寫終止日期】止。2.如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前【填寫提前通知期限】書面通知對方。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間【填寫每周工作時間】小時，每周休息日為【填寫休息日】。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動報酬1.乙方的工資為【填寫工資標準】，每月支付一次。2.乙方工資的支付方式為【填寫支付方式，如銀行轉賬、現(xiàn)金等】。3.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第六條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加【填寫社會保險名稱，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險】等社會保險。2.甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費。3.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等。第七條勞動保護和勞動條件1.甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護和勞動條件。2.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。第八條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后【填寫期限】年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為【填寫違約金數(shù)額】。第九條合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。3.本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止本合同的，甲方應按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第十條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【全稱】簽訂日期：【填寫簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作指南6.社會保險參保證明7.工資條8.保密協(xié)議9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務：未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于違反工作紀律、損害公司財產(chǎn)等。3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害：未按職責要求履行職責，利用職務之便謀取私利，給甲方造成經(jīng)濟損失。4.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作：乙方因健康原因不能從事原工作，且未恢復健康。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作：乙方在培訓或崗位調整后，仍無法滿足工作需求。6.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行：如企業(yè)破產(chǎn)、兼并、改制等導致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同履行期限的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：雙方未約定合同履行期限的勞動合同。4.工作內(nèi)容：勞動者在用人單位的具體工作崗位所應承擔的工作任務。5.工作時間：勞動者按照合同約定所需工作的時間。6.勞動報酬：勞動者按照合同約定所應獲得的工資、獎金、津貼等。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，實行的一種社會保障制度。8.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償。9.違約金：違反合同約定的一方按照約定向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作中受傷，需支付醫(yī)療費用。解決辦法：按照社會保險制度和勞動合同約定，甲方應承擔乙方的醫(yī)療費用。4.問題：乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權行為，并支付違約金。5.問題：合同雙方因履行合同產(chǎn)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.明確雙方在工作內(nèi)容、工作