員工離職保密協(xié)議書

員工離職保密協(xié)議書合同編號(hào)：__________鑒于乙方在公司擔(dān)任職務(wù)，接觸到了公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議書。第一條保密義務(wù)1.1乙方同意，在任職期間及離職后，對(duì)包括但不限于公司客戶信息、商業(yè)模式、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等在內(nèi)的所有公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。1.2乙方同意，在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自離職之日起計(jì)算，為期____年。第二條保密措施2.1乙方同意，在任職期間及離職后，不得以任何方式（包括口頭、書面、電子或其他任何形式）泄露、披露、傳播或允許他人使用公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.2乙方同意，在離職后立即向公司歸還所有與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的文件、資料、筆記本、存儲(chǔ)設(shè)備等物品，并確保不保留任何涉密信息。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于甲方經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。第四條爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.員工離職保密協(xié)議書正本2.員工離職保密協(xié)議書副本3.商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單4.員工個(gè)人物品清單5.保密協(xié)議違約證明文件6.賠償計(jì)算公式和相關(guān)依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露、披露、傳播或允許他人使用公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息2.不歸還涉密文件、資料、筆記本、存儲(chǔ)設(shè)備等3.未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失4.違反協(xié)議的其他行為三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的信息。2.機(jī)密信息：指公司為實(shí)現(xiàn)其業(yè)務(wù)目標(biāo)而采取的一切不為外界的、具有保密性的信息。3.保密義務(wù)：指員工對(duì)公司在任職期間和離職后對(duì)商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密責(zé)任。4.違約行為：指違反本協(xié)議約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工不理解保密協(xié)議的重要性解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，明確違反協(xié)議的后果。2.員工離職后違反保密協(xié)議解決辦法：收集證據(jù)，與員工溝通，要求其停止違約行為；必要時(shí)提起訴訟。3.保密期限的界定解決辦法：根據(jù)公司情況和行業(yè)慣例，合理約定保密期限。4.涉密信息界定模糊解決辦法：詳細(xì)列舉涉密信息范圍，必要時(shí)咨詢專業(yè)律師。五、所有應(yīng)用場景：1.員工主動(dòng)離職2.員工被