科研機(jī)構(gòu)研究員用工承諾書

科研機(jī)構(gòu)研究員用工承諾書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（研究員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家科研機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方從事科研工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方研究員，應(yīng)認(rèn)真履行研究員崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)積極參加科研項(xiàng)目的研究工作，為甲方提供高質(zhì)量的科研成果。1.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得以任何形式泄露給第三方。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間應(yīng)為五天，每天工作八小時(shí)，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方的工作業(yè)績和貢獻(xiàn)將作為評(píng)價(jià)其績效的重要依據(jù)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、探親假、病假等。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和成果歸屬5.1乙方在甲方工作期間所取得的科研成果，包括但不限于專利、論文、研究報(bào)告等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.2乙方在甲方工作期間所形成的職務(wù)作品，其著作權(quán)歸甲方所有。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在甲方工作期間以及解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與甲方研究領(lǐng)域相關(guān)的全職或兼職工作。6.2乙方同意在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密給第三方。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方同意，任何一方提前解除或終止勞動(dòng)合同，均應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.研究員個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方科研項(xiàng)目計(jì)劃書3.甲方保密制度4.甲方薪酬制度5.乙方科研成果證明6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度參加工作，認(rèn)定違規(guī)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，認(rèn)定違約。4.乙方提前解除或終止勞動(dòng)合同未提前一個(gè)月書面通知甲方，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.研究員：在科研機(jī)構(gòu)從事科學(xué)研究工作的人員。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：包括專利、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等權(quán)利。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度緩慢，影響科研項(xiàng)目進(jìn)展。解決辦法：甲方加強(qiáng)對(duì)乙方的監(jiān)督和指導(dǎo)，設(shè)定合理的工作計(jì)劃和目標(biāo)。2.乙方要求解除或終止勞動(dòng)合同，但未提前一個(gè)月書面通知甲方。解決辦法：甲方及時(shí)與乙方溝通，了解解除或終止勞動(dòng)合同的原因，協(xié)商解決。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。解決辦法：甲方與乙方解除勞動(dòng)合同，必要時(shí)采取法律手段追究乙方責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為科研機(jī)構(gòu)，需要招聘研究員從事科研項(xiàng)目研究。2.乙方具備相關(guān)科研能力，愿意加入甲方從事研究工作。3.甲乙雙方就工作內(nèi)容、報(bào)酬、保密等事項(xiàng)達(dá)成一致，簽訂勞動(dòng)合同。4.甲方為乙