員工勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同

員工勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞務(wù)派遣1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方從事約定的工作崗位。1.2甲方應(yīng)確保丙方具備從事工作崗位所需的資格和能力。1.3乙方應(yīng)按時(shí)接收甲方派遣的丙方，并提供相應(yīng)的工作條件和環(huán)境。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自丙方到崗之日起計(jì)算。2.2合同期滿前，如甲方、乙方和丙方均無異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容3.1丙方在乙方的指導(dǎo)下，按照乙方的要求完成約定的工作任務(wù)。3.2丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。3.3丙方不得在任何時(shí)間、場(chǎng)合以任何方式損害甲方、乙方的利益。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方向甲方支付約定的勞務(wù)派遣費(fèi)用，甲方在扣除相關(guān)費(fèi)用后，向丙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。4.2丙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照乙方的要求及甲方的薪酬體系確定。4.3甲方每月____日前向丙方支付上一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2丙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。5.3乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為丙方提供相應(yīng)的工作保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)。第六條保密協(xié)議6.1丙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，不得泄露甲方、乙方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2丙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如丙方嚴(yán)重違反甲方、乙方的規(guī)章制度，甲方、乙方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方、乙方因客觀原因需要提前終止合同，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。7.3合同終止后，丙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，甲方應(yīng)在合同終止后____天內(nèi)結(jié)清丙方的勞動(dòng)報(bào)酬。第八條爭(zhēng)議解決8.1因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件2.丙方資格證書復(fù)印件3.勞務(wù)派遣費(fèi)用支付證明4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.保密協(xié)議6.丙方工作崗位說明書7.乙方規(guī)章制度8.甲方薪酬體系說明二、違約行為及認(rèn)定：1.丙方嚴(yán)重違反甲方、乙方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀(jì)律等。2.丙方泄露甲方、乙方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.甲方、乙方未按約定支付丙方勞動(dòng)報(bào)酬。4.甲方、乙方未按約定為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.甲方、乙方未按約定提供相應(yīng)的工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，將丙方派遣至乙方從事約定的工作崗位，并由甲方支付丙方勞動(dòng)報(bào)酬的一種勞動(dòng)關(guān)系。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方遲到、早退等問題：甲方、乙方應(yīng)明確遲到、早退等定義及相應(yīng)的處罰措施，并在合同中約定。2.丙方泄露商業(yè)秘密：甲方、乙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，與丙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。3.勞動(dòng)報(bào)酬支付問題：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付丙方勞動(dòng)報(bào)酬，如有疑問，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通解決。4.工作條件和環(huán)境問題：乙方應(yīng)按照約定提供相應(yīng)的工作條件和環(huán)境，確保丙方能夠順利開展工作。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供臨時(shí)性、輔助性或者替代性工作崗位的勞務(wù)派遣服務(wù)。2.乙方因業(yè)務(wù)高峰期、人員短缺等原因，需要甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。3.丙方在乙方