2024保潔聘用員工合同

2024保潔聘用員工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的保潔服務(wù)公司，乙方愿意加入甲方從事保潔工作，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)認(rèn)真履行保潔服務(wù)工作，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成所分配的保潔工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方的標(biāo)準(zhǔn)。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便進(jìn)行違法活動(dòng)。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體工作時(shí)間以甲方實(shí)際安排為準(zhǔn)。2.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。2.3乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎(jiǎng)金組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)市場情況和乙方的工作表現(xiàn)確定。3.2乙方的工作績效將作為發(fā)放績效獎(jiǎng)金的重要依據(jù)。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月支付一次。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。4.3甲方應(yīng)在乙方生日時(shí)給予一定的生日祝福和實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)。4.4乙方因病或因公受傷需要休息的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付病假工資。五、合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，并扣除甲方規(guī)定的違約金。5.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.4本合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則本合同自然終止。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和客戶隱私，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方健康證明

3.乙方學(xué)歷證明

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證

6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議

7.甲方規(guī)章制度

8.乙方工作績效評(píng)估表二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。

2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶隱私的，視為違約。

3.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響甲方業(yè)務(wù)的，視為違約。

4.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，視為違約。

5.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或工作環(huán)境的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付工資的社會(huì)組織或個(gè)人。

2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。

3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)崗位上工作的時(shí)間。

5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)力所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活壓力而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

7.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)支付給對(duì)方的一定金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按約定提供勞動(dòng)力。

解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如系個(gè)人原因，應(yīng)要求其改正；如系合同約定的條件不具備，雙方協(xié)商解決。

2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶隱私。

解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，并可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如確有困難，應(yīng)與乙方協(xié)商解決。

4.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或工作環(huán)境。

解決辦法：甲方應(yīng)立即改善勞動(dòng)保護(hù)或工作環(huán)境，保障乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供保潔服務(wù)崗位。

2.乙方在甲方工作期間