2024年經(jīng)典勞動合同格式范文（四篇）

第3頁共3頁2024年經(jīng)典勞動合同格式范文甲方：乙方：依據(jù)中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。一﹑合同期限1有固定期限：合同自____年____月____日起，至____年____月____日止。2無固定期限：合同自____年____月____日起覆行。二﹑工作內(nèi)容1甲方安排乙方從事_____工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。三﹑工作時間每天____小時,半月輪班，無固定休息日.四﹑勞動報酬1乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月____元。2甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成(工作)任務(wù)情況，與乙方約定每月工資____元(已含加班費).伙食補貼____元.甲方于次月_____25____日發(fā)放工資。五﹑解除﹑終止勞動合同的條件1經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。2乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。(1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2).嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度;(3).嚴重失職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的;(4).被依法追究刑事責(zé)任的;(5).乙方不能從事由甲方安排工作的;3乙方解除合同，應(yīng)當提前____天以書面形式通知甲方。4有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同：(1).在試用期內(nèi)：(2).甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;(3).甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;(4).甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的._____本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止.六﹑違反勞動合同的責(zé)任1、甲方違約,應(yīng)承擔的責(zé)任：甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失(賠償損失一個月工資);2、乙方違約,應(yīng)承擔的責(zé)任：對乙方單位造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,應(yīng)按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔經(jīng)濟賠償責(zé)任;對用人單位造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴重后果的,還應(yīng)承擔其它相應(yīng)的法律責(zé)任.七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽名)：_____蓋章：_____乙方(簽名)：____年____月____日2024年經(jīng)典勞動合同格式范文（二）甲方_____法定代表人：_____注冊地址：_____經(jīng)營地址：_____乙方：_____性別：_____居民身份證號碼：_____家庭住址：_____郵政編碼：_____戶口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條甲乙雙方協(xié)商一致，確定選擇第_____種作為本勞動合同期限。1.固定期限勞動合同。本合同于____年____月____日起，至____年____月____日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。2.無固定期勞動合同。本合同于____年____月____日起。其中試用期為____個月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。本合同于____年____月____日起，至本工作任務(wù)結(jié)束終止。工作任務(wù)為二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____崗位(工種)工作。第三條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：第四條乙方工作應(yīng)達到_____標準三、工作時間和休息休假第五條甲方安排乙方執(zhí)行_____(標準、綜合計算、不定時)工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過____小時，每周工作不超過____小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得人力資源和社會保障行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第六條甲方對乙方實行的休假制度有_____四、勞動報酬第七條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按_____執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為____元。不得低于本單位相同崗位最低檔工資的____%或者不得低于勞動合同約定工資的____%，并不得低于用人單位所在地最低工資標準。甲乙雙方對工資的其他約定_____第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____元或按_____執(zhí)行。五、社會保險第九條甲乙雙方按國家和當?shù)卣囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十三條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十四條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑鍡l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十七條乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。八、當事人約定的其他內(nèi)容第十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_____九、勞動爭議處理及其它第十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____(公章)乙方：_____(簽字或蓋章)法定代表人(簽字或蓋章)簽訂日期：____年____月____日鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證日期：____年____月____日2024年經(jīng)典勞動合同格式范文（三）勞動合同編號：甲方（雇主）：身份證號碼：營業(yè)執(zhí)照注冊號碼：聯(lián)系地址：郵政編碼：電話號碼：乙方（雇員）：身份證號碼：聯(lián)系地址：郵政編碼：電話號碼：鑒于甲乙雙方在公平自愿的基礎(chǔ)上，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依法雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同。第一條勞動關(guān)系的建立甲乙雙方依照中華人民共和國勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特訂立本勞動合同。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二條勞動合同期限1.本勞動合同為有固定期限勞動合同，起始日期為_______________，截止日期為_______________。2.合同期滿后，雙方如果同意繼續(xù)合作，可以簽訂新的勞動合同。3.雙方一致同意解除本勞動合同的，應(yīng)提前_______________個月書面通知對方或支付解除合同賠償金。第三條工作內(nèi)容及責(zé)任1.乙方擔任甲方職務(wù)為_______________，從事的工作為_______________，乙方必須按照甲方的工作安排和要求進行工作。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，積極完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，保守甲方的商業(yè)秘密。3.乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，積極參加培訓(xùn)和崗位考核，提升自己的工作能力和綜合素質(zhì)。第四條工作時間和休假1.乙方必須按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作。2.乙方每周工作時間為_______________，工作時間可能因工作需要而發(fā)生變化。3.乙方享有法定的帶薪年休假，具體休假時間由乙方和甲方商定。4.乙方享有法律規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等特殊休假權(quán)益，具體請參考國家相關(guān)法律法規(guī)。第五條勞動報酬及福利待遇1.甲方向乙方支付的勞動報酬為_______________元/月。乙方的工資按月支付到乙方指定的銀行賬戶上。2.乙方享有按國家規(guī)定的社會保險、住房公積金等福利待遇。3.甲方為乙方購買了人身意外傷害保險，保險金額為_______________元，保險期限為_______________。第六條保密條款1.乙方在工作期間或離職后不得泄露和利用甲方的商業(yè)秘密。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方的客戶名錄、技術(shù)資料、商業(yè)機密等重要資料，不得將其帶離辦公場所或向外傳播。第七條終止勞動關(guān)系1.乙方提前通知甲方書面終止勞動合同的，應(yīng)提前_______________個月通知，并履行完畢工作職責(zé)。2.甲方準備在以下情況下解除本合同：（1）乙方不按照工作合同的約定提供勞動，且拖延工期嚴重影響甲方的正常運營；（2）乙方嚴重違反工作紀律，給甲方造成嚴重的經(jīng)濟損失；（3）乙方在工作期間發(fā)生重大的違法犯罪行為；（4）乙方因工作能力原因無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)和調(diào)整仍然不能改善；（5）根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同的其他情形。3.在解除勞動合同之前，雙方應(yīng)進行協(xié)商，以解決可能出現(xiàn)的爭議或糾紛。4.勞動合同解除后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行相關(guān)的賠償義務(wù)。第八條爭議解決1.本合同屬于勞動爭議，雙方應(yīng)當友好協(xié)商，以和諧解決爭議。2.協(xié)商不成的，可通過勞動爭議處理委員會進行調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可通過勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。4.不服仲裁結(jié)果的，可向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份有效。2.本合同涉及未盡事宜，可在勞動合同執(zhí)行期間，雙方協(xié)商一致后進行補充、修改或終止。3.本合同未盡事宜按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年經(jīng)典勞動合同格式范文（四）一、合同背景1.1合同雙方甲方：（公司名稱）地址：聯(lián)系人：電話：乙方：（員工姓名）身份證號碼：住址：電話：1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的勞動關(guān)系，促進雙方的和諧發(fā)展。二、合同條款2.1合同期限本合同自（起始日期）至（終止日期）。雙方同意在合同期滿前進行續(xù)簽，如任何一方不愿繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)提前（續(xù)簽提前通知期限）向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?.2試用期本合同設(shè)有試用期，試用期為（試用期長度）自（試用期起始日期）至（試用期終止日期）。試用期期間，雙方有權(quán)終止合同。2.3勞動內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的安排和要求，完成與崗位職責(zé)相符的工作，將精力集中于工作中，提高工作效率。2.4工作時間乙方每天工作（工作時間長度），每周工作（工作時間長度），共計工作（工作時間長度）。2.5工資和福利乙方的工資和福利按照公司的規(guī)定進行支付和發(fā)放。2.6保密責(zé)任乙方在合同期間和解除合同后，對甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密和其他機密信息負有保密責(zé)任。2.7違約責(zé)任若乙方違反合同約定的內(nèi)容，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀律處分措施。2.8解除合同任何一方有權(quán)通知對方解除合同，通知期限為（通知期限長度）。2.9終止合同本合同終止的情況包括但不限于：雙方協(xié)商一致解除合同、合同期滿等情況。三、其他