2024年員工離職保密協(xié)議標準樣本（四篇）

第2頁共2頁2024年員工離職保密協(xié)議標準樣本_____公司離職人員保密責任確認書甲方：_____有限公司乙方：_____身份證號：_____經雙方協(xié)商一致，就下列保密事宜達成協(xié)議：一、甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書，甲乙雙方達成如下協(xié)議：1.乙方保證并確認：已于甲方依法解除了勞動合同，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經濟糾紛等。2.乙方不得將甲方公司的商業(yè)機密透露給第三方。3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。4.未經甲方書面授權，不得以甲方名義從事任何活動。5.對于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數(shù)返回。6.不得以甲方公司商業(yè)機密作為謀取職業(yè)的手段和發(fā)展途徑。7.不得利用甲方公司的商業(yè)機密秘密并在此基礎之上進行新的研究和開發(fā)。二、甲方的保密規(guī)章、制度，沒有規(guī)定或者不明確指出，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度、采取任何必要、合理的措施，保持其機密性。三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業(yè)上的價值，不得備份。四、違約責任：乙方不履行規(guī)定的義務，應承擔違約的責任，一次性向甲方支付違約金，違約金應為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時，乙方因違約行為所獲的收益應還給甲方。五、協(xié)商效力：本協(xié)議從簽字或蓋章之____日起三年有效，本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力。甲方：_____乙方：_____蓋章：_____簽字（蓋章）：_____日期：____日期：_____2024年員工離職保密協(xié)議標準樣本（二）保密協(xié)議書甲方（公司）：______________（以下簡稱“甲方”）乙方（員工）：______________（以下簡稱“乙方”）鑒于：1.甲方所從事的業(yè)務具有競爭性和商業(yè)機密性；2.乙方將加入甲方并發(fā)揮自身專業(yè)技能；3.為了保護甲方的商業(yè)利益和商業(yè)機密，甲乙雙方同意簽訂本保密協(xié)議。第一條保密義務乙方保證在雙方簽訂本協(xié)議后，無論何時何地，在乙方與甲方的雇傭關系終止之前及終止后的五年內，對于甲方所提供的商業(yè)機密以及與甲方業(yè)務活動相關的所有信息保密并不向第三方透露。第二條非競爭約定乙方承諾在乙方與甲方的雇傭關系終止后的五年內，不得從事與甲方所經營業(yè)務相同或類似的業(yè)務，不得在甲方之前或其所在的同業(yè)競爭對手的任何公司、組織、個人中擔任職務或提供任何咨詢服務。第三條違約責任1.如果乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任，并支付甲方因違約而遭受的損失以及實際上的賠償費用。2.雙方同意，在乙方實際違約時，甲方可向相應的法院申請一項臨時禁令，禁止乙方繼續(xù)違反協(xié)議規(guī)定。此外，甲方還可以要求法院采取其他合適的補救措施，以保護甲方的權益。3.本條規(guī)定不影響甲方繼續(xù)追究乙方違約責任的權利。第四條附加條款1.本協(xié)議約定項下的任何修改或補充必須以書面形式進行，雙方簽署達成協(xié)議后方具有法律效力。2.本協(xié)議的解釋、效力及糾紛的解決均適用中華人民共和國現(xiàn)行的法律，如有爭議應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方有權向本協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。第五條協(xié)議的生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為五年。雙方同意在協(xié)議有效期屆滿前，將就協(xié)議是否繼續(xù)有效進行協(xié)商。2.雙方如需解除本協(xié)議，應在解除前提前30個工作日以書面形式通知對方。甲方（公司）：乙方（員工）：簽署日期：簽署日期：2024年員工離職保密協(xié)議標準樣本（三）員工離職保密協(xié)議一、保密義務1.1員工在離職后仍需承擔保密義務，不得泄露公司的商業(yè)秘密及其他機密信息。1.2員工需對所獲得的公司資料予以保密，包括但不限于客戶名單、商業(yè)計劃、產品信息等，未經公司同意不得向他人透露。1.3員工應采取必要的措施確保公司信息的安全，如將相關文件存放在受密碼保護的電腦上或鎖柜內，防止信息泄露。1.4員工了解泄露公司信息可能造成的嚴重后果，包括但不限于公司聲譽受損、商業(yè)競爭等，應遵守本協(xié)議的保密條款。二、保密期限2.1本協(xié)議中的保密義務期限自員工離職之日起生效，直至公司同意或法律規(guī)定的期限屆滿為止。2.2員工應在離職后立即停止使用公司信息，同時將公司所有資料歸還給公司，不得擅自保留任何公司文件。2.3如員工在離職后違反保密協(xié)議的規(guī)定，公司有權追究員工的法律責任，并要求員工承擔相應的賠償責任。三、免責條款3.1員工若因不可抗力等特殊原因導致泄露公司信息，應及時通知公司，并根據(jù)實際情況協(xié)商處理。3.2若員工在公司指導下進行特定信息交流或披露，則不視為違反本協(xié)議的保密義務。3.3員工應配合公司進行保密培訓，提升保密意識，不得隨意泄露公司信息。四、法律適用4.1本協(xié)議的簽署、生效、解釋及履行均適用中華人民共和國的相關法律法規(guī)。4.2若本協(xié)議的任何條款與相關法律法規(guī)不符，應按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，不影響本協(xié)議其他條款的有效性。五、協(xié)議變更5.1本協(xié)議的任何修改、補充須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認，成為本協(xié)議的一部分。5.2雙方簽署的任何書面補充協(xié)議應具有同等法律效力，對員工和公司均具有約束力。六、協(xié)議終止6.1本協(xié)議自雙方達成一致終止后生效，雙方共同停止保密義務，但因保密義務發(fā)生的糾紛仍需予以解決。6.2終止本協(xié)議不影響雙方其他權利及義務，雙方仍需按照協(xié)議約定執(zhí)行其他相關事宜。七、附則7.1若任何一方因不可抗力導致無法履行本協(xié)議的任何義務，應及時通知對方，并盡力減少損失。7.2本協(xié)議的任何修改、解釋及爭議解決應按照協(xié)議約定方式進行，如無法協(xié)商解決，則提交相關司法機關處理。以上為員工離職保密協(xié)議的常用版本，特此協(xié)議，以作為員工和公司雙方履行保密義務的依據(jù)。感謝您的合作。2024年員工離職保密協(xié)議標準樣本（四）甲方：_____乙方：_____甲方在乙方任職時，獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在離職以后保守乙方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：一、需要保密的信息1、本保密協(xié)議中所涉指的所有乙方信息資料包括：技術方案、設備及工程設計、電路設計、制造方法、工藝配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電、客戶名單、行銷計劃、工程及采購計劃、定價政策、財務資料、進貨渠道、財務數(shù)據(jù)、員工信息、各種購銷合同、工程預算及合同、各種協(xié)議、企業(yè)注冊信息、人力資源文件、法律文件、參考資料及功能界面、說明書等都是保密信息。2、保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻、音頻、計算機軟件以及記錄乙方秘密的任何載體等。二、保密責任1、甲方必須對所有來自乙方的保密信息嚴格保密,包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程。2、甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉，屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。3、甲方不能透露涉及商業(yè)使用權、專利權、復制權、商標、技術機密、商業(yè)機密或其他歸乙方專有的權利給第三方。三、保密期限雙方同意，甲方離職之后____年內仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。四、違約責任甲方泄露乙方的秘密，根據(jù)泄密造成的損失的大小，需賠償乙方_____萬元，嚴重者乙方可按《刑法》泄密罪追究刑事責任。五、特別約定1、甲