人事聘用合同

人事聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方擔任甲方公司員工，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.甲方聘請乙方擔任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方公司的規(guī)章制度。3.乙方的工作地點為__________，甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調整乙方的工作地點。二、聘用期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可另行簽訂勞動合同。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣__________元（含__________元基本工資和__________元績效獎金），試用期為__________個月，試用期間工資為__________元/月。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。3.乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)及甲方公司的相關規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險與福利待遇1.甲方為乙方依法繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），所需費用由甲方承擔。2.乙方享受國家規(guī)定的住房公積金待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.甲方為乙方提供__________元/年的培訓經(jīng)費，用于乙方的職業(yè)發(fā)展與技能提升。4.甲方為乙方提供__________元/年的福利經(jīng)費，用于乙方的工作與生活。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等任何保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。六、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴重過錯或違法行為，甲方有權立即解除本合同。2.在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務需要調整乙方的崗位，乙方不同意調整的，甲方有權解除本合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同自動終止。4.解除或終止合同后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及賠償?shù)仁马?，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構圖6.社會保險繳納證明7.住房公積金繳納證明8.培訓計劃與經(jīng)費預算9.福利計劃與經(jīng)費預算10.商業(yè)秘密、技術秘密保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴重過錯或違法行為，甲方有權立即解除本合同。2.乙方提前解除合同，未經(jīng)甲方同意，未按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。3.乙方在離職后泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等任何保密信息。4.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班工資、社會保險、住房公積金等。5.甲方未按照本合同約定提供培訓、福利等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：是指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考查勞動者是否符合崗位要求的期限。3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。4.住房公積金：是指國家和地方規(guī)定的，由用人單位和勞動者共同繳納的，用于解決勞動者住房問題的資金。5.違約行為：是指合同當事人違反合同約定，侵害對方合法權益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方身份證復印件、學歷證書復印件、職業(yè)資格證書復印件缺失。解決辦法：要求乙方在簽訂合同前提供相關證件的復印件。2.甲方公司規(guī)章制度不明確。解決辦法：完善甲方公司規(guī)章制度，明確雙方的權利義務。3.社會保險、住房公積金繳納證明缺失。解決辦法：要求乙方提供相關證明，或由甲方協(xié)助乙方辦理。4.培訓計劃與經(jīng)費預算、福利計劃與經(jīng)費預算不明確。解決辦法：甲方應在合同期內(nèi)明確培訓與福利計劃，并制定詳細的經(jīng)費預算。5.商業(yè)秘密、技術秘密保密協(xié)議不明確。解決辦法：制定詳細的保密協(xié)議，明