2024年無固定期限勞動(dòng)合同示范文本（五篇）

第4頁共4頁2024年無固定期限勞動(dòng)合同示范文本甲方：_____乙方：_____簽訂日期：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_____注冊(cè)地址：_____經(jīng)營地址：_____第二條乙方戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：_____居民身份證號(hào)碼：_____或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼：_____二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位（工種）工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_____。第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到_____標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為_____。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_____五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按_____執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為____元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_____第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為____元或按_____執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_____七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人約定的.其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_____十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十三條本合同的附件如下_____第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_____乙方（蓋章）：_____法定代表人：_____簽訂日期：____年____月____日2024年無固定期限勞動(dòng)合同示范文本（二）《無固定期限勞動(dòng)合同范本》甲方（雇主）：_____________乙方（受雇人）：_____________鑒于甲方為滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方友好協(xié)商，就乙方在甲方公司工作的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的乙方同意按照甲方的安排，在甲方公司從事_____________工作。第二條工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于_____________。第三條薪酬福利甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司實(shí)際情況，支付乙方相應(yīng)的薪酬。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。乙方享受的福利待遇按照甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間乙方工作時(shí)間為_____________，具體工作時(shí)間安排由甲方負(fù)責(zé)調(diào)配。第五條保密義務(wù)乙方在工作期間及離職后，對(duì)于甲方公司的商業(yè)機(jī)密和相關(guān)資料必須保密，不得泄露給任何第三方。第六條違約責(zé)任對(duì)于乙方未能履行合同規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至雙方協(xié)商終止之時(shí)。甲方（蓋章）：_____________乙方（簽字）：_____________日期：_____________此份合同以雙方簽字蓋章為證，具有法律效力。2024年無固定期限勞動(dòng)合同示范文本（三）無固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系確定而沒有明確的工作期限下訂立的勞動(dòng)合同。它與有固定期限的勞動(dòng)合同相比，具有更高的靈活性和彈性。本文將對(duì)2024年的無固定期限勞動(dòng)合同進(jìn)行簡(jiǎn)單的介紹。一、合同基本內(nèi)容：2024年的無固定期限勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括以下基本內(nèi)容：1.合同雙方的基本信息，包括用人單位和勞動(dòng)者的名稱、地址、聯(lián)系方式等；2.用人單位對(duì)勞動(dòng)者所從事的工作內(nèi)容和崗位要求的具體描述；3.勞動(dòng)者工資和薪酬待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等；4.工作時(shí)間和休息休假的安排，包括每天工作時(shí)間、每周工作天數(shù)、每年休息天數(shù)等；5.勞動(dòng)關(guān)系解除的程序和方式，包括合同期限到期、經(jīng)雙方協(xié)商一致、雙方解除合同等；6.雙方的權(quán)益和責(zé)任，包括保密義務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、違約責(zé)任等；7.其他雙方約定的事項(xiàng)。二、合同簽訂流程：2024年的無固定期限勞動(dòng)合同簽訂流程如下：1.雙方協(xié)商簽訂合同：用人單位與勞動(dòng)者在平等自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行合同談判和簽訂；2.填寫合同：雙方應(yīng)當(dāng)按照合同內(nèi)容約定填寫合同，并確保內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性；3.形式要件齊備：合同應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同的起訖日期、勞動(dòng)者的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資和薪酬待遇等。4.簽署和蓋章：用人單位和勞動(dòng)者簽署合同，并按照規(guī)定蓋章；5.合同備份：用人單位和勞動(dòng)者各保留一份合同備份；6.提交勞動(dòng)部門備案：用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將勞動(dòng)合同備案報(bào)送勞動(dòng)部門。三、合同執(zhí)行及變更：無固定期限勞動(dòng)合同的執(zhí)行及變更應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：1.雙方互相履行：用人單位要按照合同約定支付勞動(dòng)者的工資和福利待遇，勞動(dòng)者要按照合同約定履行工作職責(zé)；2.合法權(quán)益保護(hù)：用人單位要保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，包括勞動(dòng)安全保障、工資支付等；3.變更協(xié)商一致：在合同有效期內(nèi)，任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議；4.解除合同程序：合同解除應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的程序進(jìn)行，包括解除事由的告知、提前通知期限等。四、合同解除：無固定期限勞動(dòng)合同的解除方式主要包括以下幾種：1.同意解除：雙方協(xié)商一致，經(jīng)書面協(xié)議解除合同；2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除：根據(jù)法律規(guī)定，一方解除合同，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給對(duì)方；3.解除事由發(fā)生：如勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，或者因病或者非因本人原因造成的不能勝任工作等；4.違約解除：當(dāng)一方違反合同約定，給對(duì)方造成重大損害或者無法執(zhí)行合同時(shí)，對(duì)方有權(quán)解除合同。綜上所述，2024年無固定期限勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括雙方基本信息、工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作時(shí)間及休假安排等。合同簽訂流程包括協(xié)商簽訂、填寫、簽署和蓋章、備份等。合同執(zhí)行原則包括相互履行、權(quán)益保護(hù)、變更協(xié)商一致等。合同解除方式包括同意解除、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除、解除事由發(fā)生、違約解除等。以上是對(duì)2024年無固定期限勞動(dòng)合同的簡(jiǎn)單介紹，希望對(duì)您有所幫助。2024年無固定期限勞動(dòng)合同示范文本（四）甲方(聘用企業(yè))：企業(yè)性質(zhì)：公司地址：_____郵編：_____法定代表人：聯(lián)系電話：乙方(受聘人)性別出生年月文化程度籍貫身份證號(hào)碼戶口所在地聯(lián)系電話備注：1.合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍(lán)、黑墨水筆填寫，不得采用復(fù)寫或復(fù)印;2.合同須由當(dāng)事人簽字生效，代簽或冒簽無效;劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按印認(rèn)可;3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴(yán)密。合同編號(hào)：簽約地址：寧海甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第1條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自起至止。(二)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自____年____月____日至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自止，期限為天。第2條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性，如提供不真實(shí)的證件或偽造簡(jiǎn)歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。第4條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，可臨時(shí)性調(diào)整乙方的工作崗位，安排乙方臨時(shí)性工作任務(wù)，但時(shí)間不超過12個(gè)月。乙方完成臨時(shí)性工作任務(wù)后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動(dòng)合同。第5條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第6條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點(diǎn)。第7條乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。第8條甲方延長乙方工作時(shí)間的，加點(diǎn)和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第9條乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有，甲方對(duì)乙方給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第10條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第九條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):_____乙方(蓋章):_____代表人：_____代表人：_________年____月____日____年____月____日2024年無固定期限勞動(dòng)合同示范文本（五）《無固定期限勞動(dòng)合同》甲方：（公司名稱、地址、電話）乙方：（個(gè)人姓名、身份證號(hào)碼、住址）鑒于乙方具備從事甲方所需工作的能力和條件，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，就甲方雇傭乙方以提供勞動(dòng)服務(wù)事宜訂立本勞動(dòng)合同。合同內(nèi)容如下：第一條工作內(nèi)容乙方作為甲方的員工，負(fù)責(zé)完成甲方安排的工作任務(wù)。工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細(xì)列明具體工作內(nèi)容）第二條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，為無固定期限合同，除以下情形外，任何一方均可隨時(shí)終止合同：1.雙方達(dá)成一致解除合同的協(xié)議；2.乙方提前提出書面辭職，經(jīng)甲方同意后生效；3.甲方因經(jīng)營困難等正當(dāng)理由，經(jīng)向乙方提前三十日書面通知后解除合同。第三條工資和福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定和自身經(jīng)濟(jì)實(shí)際情況，支付乙方工資。2.甲方承擔(dān)乙方在工作期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按照國家規(guī)定為乙方購買相關(guān)的社