2024年解除勞動合同證明簡單版（4篇）

第2頁共2頁2024年解除勞動合同證明簡單版同志系我單位員工，性別，身份證號，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打)：1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)2、協(xié)商一致解除(由個人提出)3、勞動者單方解除4、勞動者試用期內(nèi)解除5、用人單位裁員6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規(guī)定)9、其他：(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)我單位決定從____年____月____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計____元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明。員工簽名：____年____月____日用人單位(蓋章)____年____月____日2024年解除勞動合同證明簡單版（2）根據(jù)你提供的信息，我為你編寫了一份2000字的經(jīng)典的2023年解除勞動合同證明書范本。請你仔細核對并修改，以確保內(nèi)容符合你的需求。解除勞動合同證明書茲證明張三與本公司于2023年**月**日簽訂的勞動合同已于2023年**月**日解除。在此，我們向張三表示感謝，對他在過去的合作期間所作出的貢獻表示衷心的感激和崇高的敬意。一、基本信息1.員工姓名：張三2.員工身份證號碼：*******3.員工工作崗位：******4.員工入職日期：******5.解除勞動合同日期：******二、解除勞動合同原因在與張三的互商和協(xié)商中，雙方認為解除勞動合同是雙方共同的決定。解除勞動合同的原因如下：1.**（根據(jù)實際情況填寫解除原因）**三、員工工作表現(xiàn)在與公司合作期間，張三表現(xiàn)出色，工作認真負責，以高度的責任心和敬業(yè)精神履行崗位職責。他出色地完成了分配給他的任務，克服了困難，并展示出卓越的工作能力和良好的職業(yè)道德。四、解除勞動合同相關(guān)事項1.工資結(jié)算情況：公司已與張三達成一致，對解除勞動合同期間的工資和福利進行了結(jié)算，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)支付相應的經(jīng)濟補償和福利待遇。2.物品歸還：張三已歸還公司所提供的全部工作設備、文件、資料和財務款項，并向公司交代了他處理的所有事務。3.保密義務和競業(yè)限制：根據(jù)勞動合同及公司規(guī)定，張三同意在解除勞動合同后繼續(xù)遵守保密義務和競業(yè)限制。五、解除勞動合同后的責任和權(quán)益1.保密義務：張三需繼續(xù)履行與公司簽署的有關(guān)保密協(xié)議，并對其在公司工作期間了解到的涉及公司商業(yè)秘密、商業(yè)計劃、技術(shù)資料和客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。2.競業(yè)限制：根據(jù)勞動合同，張三同意在解除勞動合同后的相應時間段內(nèi)不從事與公司業(yè)務相競爭的活動。六、感謝與祝福對于張三在公司的辛勤工作和付出，我們向他表示最衷心的感謝和崇高的敬意。我們真誠地希望他能夠在將來的發(fā)展中取得更大的成功。七、其他約定1.合同解除后如有其他爭議，雙方應以友好協(xié)商的方式解決，并可適用有關(guān)法律法規(guī)進行處理。2.本證明書一式兩份，公司和員工各持一份，具有同等法律效力。特此證明。公司名稱：_____________________公司地址：_____________________公司聯(lián)系電話：_________________公司郵編：_____________________公司法定代表人：_______________公司蓋章：____年___月___日員工簽名：_____________________員工日期：____年___月___日2024年解除勞動合同證明簡單版（3）（公司名稱）（公司地址）（郵編）（公司電話）解除勞動合同證明書尊敬的（勞動者姓名）：您好！根據(jù)國家勞動法及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，我公司與您的勞動合同已經(jīng)解除?，F(xiàn)將解除勞動合同的有關(guān)事項予以通知和確認，特發(fā)給您此解除勞動合同證明書。一、勞動雙方信息雇主單位：（公司名稱）勞動者：（勞動者姓名）二、工作情況1.勞動者崗位：（職位）2.勞動者入職日期：（入職日期）3.勞動合同簽訂日期：（合同簽訂日期）4.合同期限：（合同期限）三、解除原因（公司名稱）決定解除您的勞動合同，是因為以下原因：（解除合同的具體原因，例如：1.經(jīng)營情況調(diào)整，公司核減了相應崗位；2.您在工作中存在違反公司規(guī)定的行為；3.您嚴重違反工作紀律，給公司造成了重大經(jīng)濟損失；4.經(jīng)過協(xié)商，雙方共同決定解除勞動合同等）四、解除勞動合同的程序和實施根據(jù)國家勞動法及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，我公司以書面形式通知您解除勞動合同，并在您接到通知之日起（）天后，正式解除勞動合同。五、賠償及福利問題根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及合同約定，我公司將按照下列規(guī)定支付您的工資及相應福利補償。1.工資支付情況：（1）本月工資及未支付的工資將一次性支付至您指定的銀行賬戶。（2）考慮到您本月的工作情況，我公司未支付您的工資為（具體金額）元。（3）若您還有未休的帶薪假期，將支付相應的帶薪假期工資。2.福利及社會保險問題：（1）根據(jù)勞動法規(guī)定，我公司將支付您的年假及其他剩余帶薪假期工資。（2）我公司將解除您在職期間購買的個人社會保險及住房公積金賬戶。（3）如您有其他福利待遇，我公司將按合同約定進行相應支付。六、其他事項1.工作交接事宜：（具體工作交接內(nèi)容，以確保崗位工作的順利進行）2.就業(yè)幫扶措施：我公司已經(jīng)安排（或?qū)才牛槟峁┚蜆I(yè)幫扶措施，如就業(yè)信息咨詢、求職指導等，以期您能夠順利就業(yè)。七、解除勞動合同的效力及協(xié)議事項1.本解除勞動合同證明書經(jīng)雙方簽字確認后生效，并替代原勞動合同的所有權(quán)益和義務。2.雙方確認解除勞動合同后，對于原勞動合同中約定的爭議解決方式及保密條款等均具有繼續(xù)有效的約束力。八、解除勞動合同的聲明及簽字1.我公司聲明：本解除勞動合同證明書內(nèi)容真實、準確，并保證發(fā)送給勞動者的所有文件與本證明書一致。2.勞動者聲明：已閱讀并理解本解除勞動合同證明書的所有內(nèi)容，對解除勞動合同及相關(guān)事宜表示理解和認同。（公司名稱）（勞動者姓名）法定代表人（簽名）勞動者（簽字）日期：（解除勞動合同日期）請勞動者在收到本證明書后第三個工作日內(nèi)簽字確認，并將一份復印件交回公司人事部備存。公司人事部聯(lián)系方式：聯(lián)系人：（人事部聯(lián)系人姓名）電話：（人事部聯(lián)系電話）地址：（公司地址）郵編：（郵編）2024年解除勞動合同證明簡單版（4）編號：_____被通知人：_____所屬部門：_____因下列第_____項原因，根據(jù)《勞動合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從____年____月____日起解除或終止與勞動合同關(guān)系：1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;2、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;4、單位依法進行裁員;5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;6、嚴重違反單位的規(guī)章制度;7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;8、