企業(yè)勞動用工合同簡單模板

企業(yè)勞動用工合同簡單模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為：____年。自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿前一個月，如雙方無異議，可以續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____工作崗位的工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不得超過____小時，每周至少休息一天。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時間上下班。第四條勞動報酬1.乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），工資發(fā)放時間為每月__日。2.乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資及勞動報酬。第五條社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施。2.乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，確保自身安全。第七條培訓(xùn)1.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第八條保密事項1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方。3.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，乙方可以解除勞動合同。4.勞動合同期滿，本合同自然終止。第十條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的約定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.乙方銀行賬戶信息5.勞動合同解除證明6.培訓(xùn)記錄7.保密協(xié)議8.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，認(rèn)定為本合同違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會保險，認(rèn)定為本合同違約行為。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為本合同違約行為。4.乙方未按約定提供服務(wù)時間，提前解除勞動合同，認(rèn)定為本合同違約行為。5.甲方未提供勞動保護設(shè)施，導(dǎo)致乙方受傷，認(rèn)定為本合同違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供勞動所取得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供服務(wù)時間，提前解除勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，如乙方存在違約行為，可依據(jù)本合同第十條進行處理。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以依據(jù)本合同第四條向甲方提出支付工資的要求，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以依據(jù)本合同第八條向乙方提出違約責(zé)任追究，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五