養(yǎng)殖場(chǎng)勞動(dòng)用工合同

養(yǎng)殖場(chǎng)勞動(dòng)用工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為一家專(zhuān)業(yè)從事養(yǎng)殖業(yè)務(wù)的合法企業(yè)，乙方愿意加入甲方的養(yǎng)殖場(chǎng)工作，甲方愿意雇傭乙方從事養(yǎng)殖場(chǎng)相關(guān)工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的養(yǎng)殖場(chǎng)從事__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)，超出工作時(shí)間按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.2乙方的工作時(shí)間安排應(yīng)遵循甲方的工作需要，如有特殊情況，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等）。3.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，每月__________日前支付上月工資。3.3乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日待遇，加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的人身安全與健康。第五條合同期限5.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)_________元。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)者的健康檢查報(bào)告5.工作服及安全防護(hù)用品清單6.工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告7.勞動(dòng)合同解除或終止證明文件8.任何與本合同相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議或附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件，包括安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)不符合要求。2.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括拖欠、克扣工資。3.甲方未按約定提供乙方合同規(guī)定的休息休假。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.乙方未按約定提供個(gè)人信息，或提供虛假信息。6.乙方未按約定提前通知解除或終止合同。7.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：依照法律規(guī)定，employingindividualsorentitiesthathireemployees.2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，為用人單位提供勞動(dòng)的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)崗位上工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。6.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，為雇員提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：勞動(dòng)條件不符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求整改，并向相關(guān)部門(mén)舉報(bào)。2.問(wèn)題：甲方拖欠、克扣工資。解決辦法：收集證據(jù)，與甲方協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。3.問(wèn)題：甲方未提供合同規(guī)定的休假。解決辦法：依據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，要求甲方支付未休年假的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：提醒甲方依法履行義務(wù)，向社保部門(mén)投訴。5.問(wèn)題：乙方提供虛假信息。解決辦法：要求乙方糾正，必要時(shí)可解除合同。6.問(wèn)題：合同糾紛。解決辦法：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.養(yǎng)殖場(chǎng)雇