公務(wù)員考試面試備考利用一對(duì)一提高面試成績(jī)

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面試一對(duì)一輔導(dǎo)課程適用于兩類(lèi)學(xué)員，第一類(lèi)是需要進(jìn)行個(gè)性化強(qiáng)化輔導(dǎo);第二類(lèi)是時(shí)間不固定的在職人員。相對(duì)于集中面授而言，一對(duì)一的輔導(dǎo)方式更有利于針對(duì)學(xué)員特點(diǎn)進(jìn)行輔導(dǎo)，時(shí)間與空間上也非常靈活。但是，萬(wàn)事總是有利有弊。一對(duì)一輔導(dǎo)的缺點(diǎn)表現(xiàn)為：第一，需要科學(xué)安排課程進(jìn)度，在缺乏師生之間充分溝通的情況下，會(huì)浪費(fèi)本來(lái)就不多的課程時(shí)間，最終輔導(dǎo)效果不好;第二，學(xué)員練習(xí)的對(duì)象是教師，雙方水平差距較大的情況下，學(xué)員體會(huì)不出來(lái)自己的進(jìn)步，容易產(chǎn)生挫折情緒;第三，學(xué)員沒(méi)有進(jìn)行小組練習(xí)的機(jī)會(huì)，知識(shí)來(lái)源單一，不能通過(guò)小組討論集思廣益來(lái)開(kāi)拓思路。

針對(duì)上述三個(gè)不足之處，需要學(xué)員采取有效措施加強(qiáng)師生溝通，需要教師更好地設(shè)計(jì)課程，從而迅速地提高學(xué)員水平，最終在面試中獲得優(yōu)秀成績(jī)。

第一，課程進(jìn)度安排。學(xué)員要提前向教師說(shuō)明自己的考試時(shí)間、能夠進(jìn)行練習(xí)的時(shí)間。教師在第一次上課時(shí)要通過(guò)測(cè)試了解學(xué)員水平，制定科學(xué)合理的課時(shí)規(guī)劃。要留下最后半個(gè)小時(shí)的課時(shí)安排在學(xué)員考試前一天的晚上。教師可以及時(shí)向當(dāng)?shù)厝A圖分校負(fù)責(zé)收集真題的人員索取當(dāng)天的考試題目，分析本日考試題目的特點(diǎn)，尤其注意今年和去年題型之間的變化之處。教師利用這半個(gè)小時(shí)帶領(lǐng)學(xué)員分析題型特點(diǎn)，這樣對(duì)于第二天的考試的準(zhǔn)備就更加充分。

第二，在學(xué)員練習(xí)答題時(shí)，教師先不要急著指出學(xué)員答題中的缺陷，要先讓學(xué)員自己評(píng)析不足之處。學(xué)員自認(rèn)為答得比較差的題目，可以讓他反思之后再答一遍，然后教師再進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。除課程中師生進(jìn)行練習(xí)外，學(xué)員要積極動(dòng)員家人、同學(xué)、朋友等人充當(dāng)陪練。這些親友通過(guò)陪練，可以體會(huì)到學(xué)員水平的提高、能夠及時(shí)鼓勵(lì)學(xué)員，讓學(xué)員認(rèn)識(shí)到自己的水平在提高。

第三，教師在點(diǎn)評(píng)時(shí)，不僅要指出學(xué)員答題的不足之處，還要啟發(fā)學(xué)員思考?xì)w納出更多的思路。同時(shí)，教師也可以歸納總結(jié)其他學(xué)員答題中的典型錯(cuò)誤和亮點(diǎn)，在點(diǎn)評(píng)時(shí)介紹給學(xué)員，讓學(xué)員了解到其他人的思路。在今后的課程體系升級(jí)中，華圖網(wǎng)校也會(huì)推出專(zhuān)門(mén)的集中訓(xùn)練營(yíng)，把網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和面授結(jié)合起來(lái)，為學(xué)員創(chuàng)造更多的練習(xí)機(jī)會(huì)。

通過(guò)以上舉措，可以提高一對(duì)一輔導(dǎo)的效率，幫助學(xué)員更快地提高。

面試考察的是學(xué)員的綜合能力，而能力的提高和高強(qiáng)度的練習(xí)密不可分。對(duì)于學(xué)員個(gè)人來(lái)說(shuō)，除去在課程上和老師互動(dòng)之外，還需要投入大量的業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自我練習(xí)。語(yǔ)言的表現(xiàn)力不足是絕大部分學(xué)員面臨的困難。實(shí)踐證明，解決方法有兩個(gè)：第一是投入大量時(shí)間進(jìn)行朗讀。朗讀是提高語(yǔ)言表現(xiàn)力的有效方法，學(xué)員可以搜集時(shí)政評(píng)論、名言警句、哲理故事等，對(duì)著鏡子一邊大聲朗讀一邊觀察自己的表情。第二是請(qǐng)親友進(jìn)行模擬面試。如果由親友中的公務(wù)員當(dāng)模擬面試的面試考官，效果就會(huì)更好。從進(jìn)場(chǎng)、答題到退場(chǎng)完全模擬