2024年企業(yè)用人勞動合同（三篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)用人勞動合同甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人(委托代理人)：聯(lián)系電話：乙方(勞動者)姓名：性別：住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為(年/月)，自月日止。3、工作任務(wù):3.1甲方安排乙方在，3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4、勞動報酬：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。5、勞動紀律：5.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認,生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前____日以書面形式通知對方。7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日2024年企業(yè)用人勞動合同（二）尊敬的合同雙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方權(quán)益和義務(wù)，確保勞動關(guān)系的穩(wěn)定與順暢，特訂立本勞動合同。本勞動合同以平等自愿的原則為基礎(chǔ)，合同雙方共同遵守，共同履行。一、雇傭單位基本信息：名稱：[雇傭單位全稱]地址：[雇傭單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]二、勞動者基本信息：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號：[勞動者身份證號]戶籍所在地：[勞動者戶籍所在地]聯(lián)系電話：[勞動者聯(lián)系電話]三、工作內(nèi)容與工作地點：1.工作內(nèi)容：勞動者應(yīng)根據(jù)雇傭單位的安排和要求，認真履行交辦的工作任務(wù)，并保守單位商業(yè)秘密。2.工作地點：[工作地點]四、試用期：1.試用期：本勞動合同自開始日起，勞動者需經(jīng)過為期[試用期時長]的試用期。期滿后若雙方均無異議，則轉(zhuǎn)為正式雇傭關(guān)系。2.試用期工資：勞動者在試用期期間，享受的工資待遇為正式工資待遇的90%。五、工資與福利待遇：1.工資：根據(jù)勞動者的崗位和工作業(yè)績，雇傭單位將支付勞動者相應(yīng)的工資，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)及政策執(zhí)行。2.福利待遇：勞動者可享受國家規(guī)定的社會保險、住房公積金、年終獎金等福利待遇。六、工作時間與休假：1.工作時間：勞動者每周工作時間為[工作時間]，具體工作時間安排由雇傭單位統(tǒng)一安排。2.休假：勞動者享有法定假日和法定年休假。七、勞動保護與安全：1.雇傭單位應(yīng)為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動保護設(shè)施，并確保勞動者的人身安全。2.勞動者應(yīng)遵守雇傭單位的勞動紀律和安全規(guī)定，保護企業(yè)的財產(chǎn)安全和商業(yè)秘密。八、保密義務(wù)：1.在勞動關(guān)系存續(xù)期間和解除后，勞動者均應(yīng)保守雇傭單位的商業(yè)秘密，并不得泄露或用于損害雇傭單位利益的行為。2.勞動者應(yīng)尊重雇傭單位的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)品牌，不得擅自復(fù)制、傳播或使用。九、解除方式與期限：1.解除方式：合同雙方如需解除本勞動合同，應(yīng)提前書面通知對方并達成一致意見。2.解除期限：合同雙方一致同意解除勞動合同的，應(yīng)提前[提前解除期限]以書面形式通知對方。十、爭議解決方式：合同雙方因履行本勞動合同所發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依照國家相關(guān)法律進行調(diào)解、仲裁或訴訟解決。十一、其他約定事項：（此處雙方可根據(jù)實際情況添加其他約定事項）本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]。合同期滿后，若合同雙方無異議，則合同自動續(xù)簽。本勞動合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。雇傭單位（蓋章）：勞動者（簽字）：日期：日期：2024年企業(yè)用人勞動合同（三）甲方：_____公司乙方：_____甲乙雙方在誠實信用、平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本合同為勞動合同。期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止。2、試用期限為：_____第二條、工作地點：____省____市____路____號。第三條、工作內(nèi)容：1、乙方的工作崗位為_____，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方在國家標準工時原則上，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：1、乙方月工資標準為人民幣____元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____元;2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：____________。4、甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納合法比例五險一金。第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。第八條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。第九條、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十條、勞動合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十