2024年企業(yè)用人勞動(dòng)合同（三篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)用人勞動(dòng)合同甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人(委托代理人)：聯(lián)系電話：乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：住址：居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為(年/月)，自月日止。3、工作任務(wù):3.1甲方安排乙方在，3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元(人民幣)/月，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。5、勞動(dòng)紀(jì)律：5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:6.4.1經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前____日以書面形式通知對(duì)方。7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國(guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日2024年企業(yè)用人勞動(dòng)合同（二）尊敬的合同雙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方權(quán)益和義務(wù)，確保勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定與順暢，特訂立本勞動(dòng)合同。本勞動(dòng)合同以平等自愿的原則為基礎(chǔ)，合同雙方共同遵守，共同履行。一、雇傭單位基本信息：名稱：[雇傭單位全稱]地址：[雇傭單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]二、勞動(dòng)者基本信息：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]身份證號(hào)：[勞動(dòng)者身份證號(hào)]戶籍所在地：[勞動(dòng)者戶籍所在地]聯(lián)系電話：[勞動(dòng)者聯(lián)系電話]三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)：1.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者應(yīng)根據(jù)雇傭單位的安排和要求，認(rèn)真履行交辦的工作任務(wù)，并保守單位商業(yè)秘密。2.工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]四、試用期：1.試用期：本勞動(dòng)合同自開始日起，勞動(dòng)者需經(jīng)過為期[試用期時(shí)長(zhǎng)]的試用期。期滿后若雙方均無異議，則轉(zhuǎn)為正式雇傭關(guān)系。2.試用期工資：勞動(dòng)者在試用期期間，享受的工資待遇為正式工資待遇的90%。五、工資與福利待遇：1.工資：根據(jù)勞動(dòng)者的崗位和工作業(yè)績(jī)，雇傭單位將支付勞動(dòng)者相應(yīng)的工資，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策執(zhí)行。2.福利待遇：勞動(dòng)者可享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎(jiǎng)金等福利待遇。六、工作時(shí)間與休假：1.工作時(shí)間：勞動(dòng)者每周工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，具體工作時(shí)間安排由雇傭單位統(tǒng)一安排。2.休假：勞動(dòng)者享有法定假日和法定年休假。七、勞動(dòng)保護(hù)與安全：1.雇傭單位應(yīng)為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，并確保勞動(dòng)者的人身安全。2.勞動(dòng)者應(yīng)遵守雇傭單位的勞動(dòng)紀(jì)律和安全規(guī)定，保護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全和商業(yè)秘密。八、保密義務(wù)：1.在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除后，勞動(dòng)者均應(yīng)保守雇傭單位的商業(yè)秘密，并不得泄露或用于損害雇傭單位利益的行為。2.勞動(dòng)者應(yīng)尊重雇傭單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)品牌，不得擅自復(fù)制、傳播或使用。九、解除方式與期限：1.解除方式：合同雙方如需解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前書面通知對(duì)方并達(dá)成一致意見。2.解除期限：合同雙方一致同意解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前[提前解除期限]以書面形式通知對(duì)方。十、爭(zhēng)議解決方式：合同雙方因履行本勞動(dòng)合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依照國(guó)家相關(guān)法律進(jìn)行調(diào)解、仲裁或訴訟解決。十一、其他約定事項(xiàng)：（此處雙方可根據(jù)實(shí)際情況添加其他約定事項(xiàng)）本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]。合同期滿后，若合同雙方無異議，則合同自動(dòng)續(xù)簽。本勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。雇傭單位（蓋章）：勞動(dòng)者（簽字）：日期：日期：2024年企業(yè)用人勞動(dòng)合同（三）甲方：_____公司乙方：_____甲乙雙方在誠(chéng)實(shí)信用、平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：第一條、勞動(dòng)合同期限：1、本合同為勞動(dòng)合同。期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止。2、試用期限為：_____第二條、工作地點(diǎn)：____省____市____路____號(hào)。第三條、工作內(nèi)容：1、乙方的工作崗位為_____，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時(shí)間和休息休假：1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)原則上，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___元;2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：____________。4、甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納合法比例五險(xiǎn)一金。第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條、乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十條、勞動(dòng)合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十