2024年公司入職合同經(jīng)典版（3篇）

第4頁共4頁2024年公司入職合同經(jīng)典版甲方(使用部門)名稱：_____乙方(受聘人員)姓名：_____性別：_____民族：_____出生年月：_____身份證號：_____住址：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。一、使用崗位及期限。甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為。即自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護(hù)和工作條件。甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時間。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。四、工作報酬。乙方每月工資為____元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。按照本公司員工手冊以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。五、工作紀(jì)律。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。六、勞動合同變更、終止、解除的條件。(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的;3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。4、違反員工手冊第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;(六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。(七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬的。(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。七、違反勞動合同的責(zé)任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。八、雙方需要約定的其他事項：九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。十一、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方(簽章)：_____簽名：_____簽名：_________年____月____日____年____月____日2024年公司入職合同經(jīng)典版（2）合同編號：2023/001雇傭單位：[公司名稱]雇員信息：姓名：[雇員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]合同簽署日期：[簽署日期]1.雇傭崗位和職責(zé)雇員將被聘為[職位名稱]，其詳細(xì)職責(zé)如下：-[職責(zé)1]-[職責(zé)2]-[職責(zé)3]2.雇傭期限本合同自雇員入職之日起生效，至[合同期限]。雇傭期限屆滿后，需雙方協(xié)商決定是否延長合同期限。3.工作地點雇員將在[工作地點]履行工作職責(zé)。根據(jù)公司需要，雇員可能需要在其他地點工作。4.工作時間和休假雇員的工作時間為每周[工作小時數(shù)]小時，具體工作時間安排由公司決定。雇員享有合理的休假制度，具體休假安排由公司決定。5.薪酬和福利雇員的薪酬由公司根據(jù)雇員的崗位、工作表現(xiàn)等因素來確定，并以[支付周期]支付。在雇傭期間，雇員將享有公司提供的各項社會保險和福利待遇，具體細(xì)則請參考公司相關(guān)規(guī)定。6.保密義務(wù)雇員在雇傭期間和離職后，有義務(wù)對公司的商業(yè)秘密和其他保密信息進(jìn)行保密，并嚴(yán)禁向任何無權(quán)人士泄露。雇員須妥善保管公司的財產(chǎn)和機(jī)密文件，并在離職時歸還。7.知識產(chǎn)權(quán)在雇傭期間，雇員所創(chuàng)造的所有知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。雇員不得私自使用、轉(zhuǎn)讓或披露這些知識產(chǎn)權(quán)。8.解雇和終止任何一方有權(quán)在提前[提前通知期限]提出解除合同。雙方都應(yīng)提前[提前通知期限]提出書面通知，除非因嚴(yán)重違反合同條款或其他嚴(yán)重違法行為，否則本合同不可隨意解除。9.其他條款本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，雙方在合同履行過程中應(yīng)本著誠實、平等和互相尊重的原則行事。本合同一式兩份，雇主與雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇傭單位：[公司名稱]簽字：日期：雇員：[雇員姓名]簽字：日期：2024年公司入職合同經(jīng)典版（3）公司入職合同范文：合同編號：___________就職單位：___________（以下簡稱“公司”）受聘人員：___________（以下簡稱“員工”）一、聘用條件1.公司聘用員工為___________（職位），員工應(yīng)具備相關(guān)資格和能力。2.員工須具備相關(guān)學(xué)歷和經(jīng)驗，并無不良記錄。3.公司將為員工提供必要的培訓(xùn)和崗位適應(yīng)期。二、職責(zé)及權(quán)利1.員工應(yīng)遵守公司的各項制度和規(guī)定，服從公司安排，完成公司交辦的工作任務(wù)。2.公司為員工提供安全、健康的工作環(huán)境，員工有權(quán)保護(hù)自己的合法權(quán)益。3.員工在工作期間應(yīng)保守公司的商業(yè)機(jī)密和公司形象，不得攜帶、透露或散布公司內(nèi)部信息。三、薪酬福利1.員工薪酬由公司支付，包括基本工資、績效獎金等，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)由公司制定。2.公司為員工提供社會保險、住房公積金等福利，具體政策按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款1.員工應(yīng)對公司商業(yè)機(jī)密保密，不得擅自泄露或利用公司機(jī)密信息牟取私利。2.員工需遵守公司保密制度，不得將公司商業(yè)信息外泄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)采取相應(yīng)措施。五、解除合同1.若員工違反公司規(guī)定或無法履行合同義務(wù)，公司有權(quán)終止合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.在合同期滿前，任何一方均應(yīng)提前30天書面通知對方，解除合同。六、其他約定1.本合同自雙方簽字生效，至期滿。雙方如需變更或解除合同，應(yīng)經(jīng)協(xié)商一致。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方