2024勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議

2024勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議合同編號：__________甲方（轉(zhuǎn)讓方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方是一家具備接收甲方員工條件的合法企業(yè)，甲乙雙方為了更好地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高勞動生產(chǎn)率，保障員工的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條：勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移范圍1.2轉(zhuǎn)移的員工范圍包括：所有在甲方工作并由甲方支付工資、繳納社會保險和公積金的員工。第二條：勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移時間及方式2.1本協(xié)議簽訂后，甲方應(yīng)在本協(xié)議約定的時間內(nèi)，將員工的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移至乙方。2.2甲方應(yīng)向乙方提供員工的人事檔案、工資臺賬、社會保險和公積金繳納記錄等相關(guān)資料，以便乙方進(jìn)行核實和后續(xù)管理。2.3甲方應(yīng)確保員工在轉(zhuǎn)移過程中的權(quán)益不受損害，包括但不限于工資、福利、職位等方面的權(quán)益。第三條：員工權(quán)益保障3.1乙方接收甲方員工后，應(yīng)繼續(xù)履行甲方對員工所承擔(dān)的合同義務(wù)，包括但不限于工資、福利、職位等方面的權(quán)益。3.2乙方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為員工繳納社會保險和公積金，保障員工的合法權(quán)益。3.3乙方應(yīng)對員工的個人信息保密，不得泄露給第三方。第四條：合同的履行、變更和解除4.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。4.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面變更或解除本協(xié)議。4.3如因法律法規(guī)變化或政策調(diào)整，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，變更或解除本協(xié)議。第五條：違約責(zé)任5.1如甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2如甲方未按照約定時間完成勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為人民幣__________元。第六條：爭議解決6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第七條：其他約定7.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（轉(zhuǎn)讓方）：__________乙方（接收方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（轉(zhuǎn)讓方）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（接收方）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方現(xiàn)有員工的勞動合同復(fù)印件4.甲方現(xiàn)有員工的工資臺賬復(fù)印件5.甲方現(xiàn)有員工的社會保險和公積金繳納記錄復(fù)印件6.乙方的人事檔案管理制度復(fù)印件7.乙方的工作崗位描述書復(fù)印件8.乙方的社會保險和公積金繳納證明復(fù)印件9.雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時間完成勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移，視為違約。2.甲方提供的員工資料不真實、不完整，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同義務(wù)，視為違約。3.乙方未按照約定為員工繳納社會保險和公積金，視為違約。4.乙方泄露員工個人信息，視為違約。5.未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方單方面變更或解除本協(xié)議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移：指甲方將其員工的勞動關(guān)系整體轉(zhuǎn)移至乙方，乙方承擔(dān)甲方對員工所承擔(dān)的合同義務(wù)。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.社會保險：指國家為保障員工基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。4.公積金：指國家為保障員工住房需求，依法繳納的住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定時間完成勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移：解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商延長轉(zhuǎn)移時間，同時甲方應(yīng)支付違約金。2.甲方提供的員工資料不真實、不完整：解決辦法：乙方可以要求甲方重新提供真實、完整的員工資料，必要時可以拒絕接收。3.乙方未按照約定為員工繳納社會保險和公積金：解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方及時繳納，必要時可以尋求法律途徑。4.乙方泄露員工個人信息：解決辦法：甲方可以要求乙方立即停止泄露，并采取措施防止類似事件再次發(fā)生。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要將部分員工轉(zhuǎn)移