全新集體合同模板

全新集體合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方同意為甲方提供勞動(dòng)力的同時(shí)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本集體合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本集體合同的目的：為了維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)甲乙雙方共同發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本集體合同。第二條本集體合同的適用范圍：本集體合同適用于甲方所屬的全體職工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)工人等。第三條本集體合同的效力：本集體合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本集體合同的規(guī)定，任何一方不得擅自變更、解除或終止本集體合同。第二章勞動(dòng)條件第四條工作時(shí)間和休息休假：1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，合理安排乙方的工作時(shí)間。2.乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。具體休假天根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬：1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的工資。2.乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方應(yīng)建立健全工資分配制度，保證乙方工資的合理增長(zhǎng)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)：1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方人民政府關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，保障乙方的生命安全和身體健康。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。3.甲方應(yīng)定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利：1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康體檢，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育等原因需要休息的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定支付相關(guān)待遇。第八條培訓(xùn)和發(fā)展：1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)發(fā)展需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.甲方應(yīng)支持乙方參加各類(lèi)職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格考試，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.甲方應(yīng)為乙方職業(yè)發(fā)展提供必要的條件和支持。第三章勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同管理第九條勞動(dòng)紀(jì)律：1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。第十條勞動(dòng)合同管理：1.甲方應(yīng)與乙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定辦理勞動(dòng)合同登記手續(xù)。2.甲方應(yīng)妥善保管勞動(dòng)合同，確保勞動(dòng)合同的完整性和可追溯性。3.甲方不得解除勞動(dòng)合同，除非乙方存在法律法規(guī)規(guī)定的解除情形。第四章違約責(zé)任第十一條甲乙雙方違反本集體合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條甲乙雙方因履行本集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第五章附則第十三條本集體合同的簽訂、修改和解除，必須經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商一致。第十四條本集體合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本集體合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）的登記證書(shū)副本復(fù)印件3.甲方（用人單位）的法定代表人身份證明復(fù)印件4.乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）的負(fù)責(zé)人身份證明復(fù)印件5.本集體合同的書(shū)面同意書(shū)（如有）6.勞動(dòng)者的簽名列表（如有）7.相關(guān)的法律法規(guī)和政策文件8.甲方（用人單位）的內(nèi)部規(guī)章制度9.乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）的章程或團(tuán)體會(huì)規(guī)10.其他與本集體合同有關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本集體合同約定支付乙方工資的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照本集體合同約定提供勞動(dòng)條件的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照本集體合同約定給予乙方休假的，構(gòu)成違約。4.甲方未按照本集體合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，構(gòu)成違約。5.甲方未按照本集體合同約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的，構(gòu)成違約。6.乙方未按照本集體合同約定遵守甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，構(gòu)成違約。7.乙方未按照本集體合同約定完成工作任務(wù)的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指根據(jù)法律規(guī)定，依法成立并招用勞動(dòng)者提供工作崗位的組織或個(gè)人。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)的自然人。3.集體合同：指用人單位與勞動(dòng)者團(tuán)體就勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件、勞動(dòng)保護(hù)等方面的事項(xiàng)，經(jīng)過(guò)協(xié)商一致所簽訂的書(shū)面協(xié)議。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者就勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件、勞動(dòng)保護(hù)等方面的事項(xiàng)，經(jīng)過(guò)協(xié)商一致所簽訂的書(shū)面協(xié)議。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。6.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按照本集體合同約定支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未提供勞動(dòng)條件：乙方可以要求甲方改正，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未給予休假：乙方可以要求甲方支付未休假的工資，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，協(xié)商不成可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方未提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：乙方可以要求甲方提供，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律：甲方可以依照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.適用于甲方（用人單位）招用