2024司機(jī)雇傭簡單的合同

2024司機(jī)雇傭簡單的合同合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條雇傭事項(xiàng)1.1甲方雇傭乙方作為司機(jī)，負(fù)責(zé)駕駛甲方提供的車輛，完成甲方指定的運(yùn)輸任務(wù)。1.3乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要確定，如需加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。1.4乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如需出差，甲方應(yīng)提前通知乙方。第二條薪資待遇2.1乙方的薪資由基本工資、績效獎金、加班費(fèi)等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.2甲方按月支付乙方薪資，每月__________日前將薪資支付給乙方。2.3乙方享有法定節(jié)假日加班工資、帶薪年假等福利待遇。第三條合同期限3.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月協(xié)商簽訂新合同。第四條保密條款4.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。4.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.車輛行駛證復(fù)印件4.保險(xiǎn)單復(fù)印件5.工作服及安全裝備清單6.甲方公司規(guī)章制度7.崗位職責(zé)說明書8.保密協(xié)議9.培訓(xùn)資料10.勞動合同備案登記表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除合同的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付薪資的，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件的，視為違約。6.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.雇傭關(guān)系：指甲方雇傭乙方為其提供勞動力的關(guān)系。4.司機(jī)：指具備駕駛技能，為甲方駕駛車輛的人員。5.薪資：指乙方為甲方提供勞動所獲得的報(bào)酬。6.保密信息：指甲方在經(jīng)營活動中形成的，不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并需要采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時(shí)到崗或提前解除合同：按照合同約定追究違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。2.乙方未能完成工作任務(wù)：進(jìn)行工作指導(dǎo)，提供培訓(xùn)，如仍，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作任務(wù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息：立即啟動違約責(zé)任追究程序，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未能按時(shí)支付薪資：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.甲方未按照約定提供工作條件：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為物流公司，需要雇傭司機(jī)運(yùn)輸貨物。2.甲方為出行服務(wù)公