重慶勞動合同范本版附入口

重慶勞動合同范本版附入口合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫全稱）地址：（填寫詳細(xì)地址）法定代表人：（填寫法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）乙方（勞動者）：（填寫全稱）身份證號碼：（填寫身份證號碼）地址：（填寫詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是一位具有完全民事行為能力的勞動者，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，擔(dān)任（填寫職位）職務(wù)，負(fù)責(zé)（填寫工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為（填寫期限），自（填寫起始日期）至（填寫終止日期）。2.2合同期限屆滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前（填寫提前通知期限）書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、獎金、津貼等。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四條勞動保護(hù)與勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險費用。第五條乙方權(quán)益5.1乙方享有依法參加和組織工會、參加職工代表大會、表達(dá)意見和建議的權(quán)利。5.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但應(yīng)提前（填寫提前通知期限）書面通知甲方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款的，應(yīng)支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（簽字/蓋章）乙方（勞動者）：（簽字/蓋章）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定8.甲方社會保險繳納證明9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式10.雙方簽字蓋章的勞動合同原件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于安全、衛(wèi)生、工齡等方面的條件。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納社會保險費用。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德。6.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供就業(yè)崗位的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，按照用人單位的要求提供勞動的人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費用。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。6.問題：乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系。