2024年企業(yè)聘用合同范文（3篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)聘用合同范文甲方：_____法定代表人：_____地址：乙方：_____身份證號碼：_____地址：一、試用合同期限試用期為個月，自____年____月____日至____年____月____日止。二、根據甲方的安排，乙方在工作崗位。三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為600元，試用期滿后，并經考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成，雙方根據平等協(xié)商原則，簽訂勞動合同。成任務值根據季節(jié)調整,四、甲方的基本權利及義務1、甲方的權利1）有權要求乙方遵守國家法律和店內各項規(guī)章制度;員工聘用合同2）在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究其法律責任;3）試用期間，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負責;2、甲方的義務1）為乙方提供必要的工作條件;2）負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及店內規(guī)章制度的教育和培訓;五、乙方的基本權利及義務1、乙方的權利1）享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;2）享有店內規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;3）試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。2、乙方的義務1）遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務;2）遵守店內各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;3）維護店內的聲譽、利益的義務。六、甲方的其他權利及義務1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;七、乙方的其他權利及義務1、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同;2、具有參與店內民主管理、提出合理化建議的權利;3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。法定代表人：簽字：2024年企業(yè)聘用合同范文（2）甲方：（公司名稱）法定代表人：（姓名）注冊地址：（地址）聯(lián)系電話：（電話號碼）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（地址）聯(lián)系電話：（電話號碼）鑒于甲方對乙方有意聘用，并為明確聘用關系雙方的權利和義務，經甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，供雙方遵守：第一條任職崗位及職責1.1乙方被聘用為（職位名稱），具體職責為（詳細說明職責）。第二條試用期2.1本合同自（年月日）起生效，試用期為（天/月），試用期期間雙方有權解除勞動合同。第三條薪資待遇3.1甲方向乙方支付的月薪為人民幣（金額），其中包括基本工資、津貼、獎金等。3.2乙方獲得的薪資將通過銀行轉賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。第四條工作時間和休假4.1根據國家有關規(guī)定，乙方每周工作時長為（小時），每日工作時間為（小時），具體工作安排由甲方根據工作需要確定。4.2乙方享有法定的帶薪年假、婚假、產假、病假等假期。第五條保險及福利5.1甲方將按照國家法律法規(guī)的要求，為乙方辦理社會保險和住房公積金。5.2甲方為乙方提供的其他福利待遇根據公司規(guī)定執(zhí)行。第六條保密義務6.1乙方在履行職責的過程中，如接觸到甲方的商業(yè)秘密、管理制度、技術等信息，應保守秘密，未經甲方書面許可不得向任何第三方泄露。6.2乙方離職后，應將甲方的資料、文件、設備等歸還給甲方，并刪除任何與甲方相關的信息。第七條違約責任7.1若乙方在受聘期間發(fā)現有違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德的行為，甲方有權無條件解除勞動合同。7.2若乙方解除勞動合同，需提前（天/月）向甲方提出書面申請，并支付違約金（金額）。第八條合同解除8.1乙方在試用期期滿，且甲方對其工作評價合格，勞動合同將自動轉為無固定期限勞動合同。8.2如因乙方未通過試用期或乙方有其他違反勞動合同約定的行為，甲方有權解除勞動合同。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，提交甲方所在地人民法院進行解決。第十條其他10.1乙方加入甲方后，應按照公司規(guī)定參加相關的培訓和考核。10.2本合同采用中文書寫，以正本為準。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：（簽字）（簽字）日期：日期：2024年企業(yè)聘用合同范文（3）企業(yè)聘用合同甲方：（公司名稱）地址：聯(lián)系人：電話：乙方：（員工姓名）身份證號碼：住址：雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定以及甲乙雙方的協(xié)商一致，共同簽訂本聘用合同。一、聘用崗位1.甲方同意聘用乙方擔任職務：2.工作地點：3.工作內容：根據崗位職責要求完成工作任務，服從甲方的安排和管理。二、聘用期限本聘用合同自（日期）起，至（日期）止。本合同期滿后，雙方終止合同關系，除非延期或解除。三、勞動報酬根據乙方擔任職務所規(guī)定，甲方向乙方支付勞動報酬。具體勞動報酬和支付方式如下：1.基本工資：每月人民幣（金額）元；2.績效獎金：根據乙方的工作表現，甲方可根據公司績效考核程序發(fā)放績效獎金；3.其他福利：乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇；4.薪資發(fā)放日：每月（日期）發(fā)放薪資。四、勞動保險和福利待遇甲方將按照國家法律法規(guī)的要求為乙方辦理社會保險和住房公積金，并按時為乙方繳納相應的費用。五、工作時間和休假1.工作時間：乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，根據具體情況彈性工作時間；2.休假制度：按照國家有關規(guī)定，享受帶薪年休假和法定節(jié)假日。六、保密協(xié)議乙方在工作期間或離職后，對于甲方的商業(yè)秘密和相關信息，應予以保密，不得泄露或利用于自己或他人商業(yè)活動。七、解除勞動合同1.雙方一致同意解除合同；2.違反合同約定，嚴重損害甲方利益，甲方有權解除合同；3.乙方連續(xù)30天不工作，經甲方書面通知后3天仍不來上班，甲方有權解除合同；4.其他法律法規(guī)規(guī)定的解除勞動合同情形。八、爭議解決本合同的履行與解釋適用中華人民共和國的法律，并受中華人民共和國法院的管轄。九、其