企業(yè)黨建與工會(huì)建設(shè)管理制度

企業(yè)黨建與工會(huì)建設(shè)管理制度第一章總則第一條為了貫徹黨的基本理論、基本路線和方針政策，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨建工作和工會(huì)建設(shè)管理，提高企業(yè)內(nèi)部管理水平，加強(qiáng)員工的凝集力和歸屬感，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于我司全體員工，包含管理層、黨員干部和工會(huì)會(huì)員等。第三條企業(yè)黨建和工會(huì)建設(shè)是以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引導(dǎo)，以促進(jìn)企事業(yè)單位發(fā)展為目的、以滿足員工合法權(quán)益為基礎(chǔ)的運(yùn)行機(jī)制，具體管理事項(xiàng)遵從黨的方針政策和國(guó)家法律法規(guī)。第二章黨建工作管理第四條企業(yè)黨建工作是指組織黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策，加強(qiáng)思想政治教育，提高黨員的先進(jìn)性和創(chuàng)造力，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。第五條企業(yè)黨建工作的具體內(nèi)容包含但不限于：重視黨的基本理論教育，加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，提高黨員的思想覺(jué)悟和政治素養(yǎng)；加強(qiáng)黨員的組織管理，推動(dòng)黨員隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展；加強(qiáng)黨員活動(dòng)的組織和管理，組織開(kāi)展黨員參觀學(xué)習(xí)、志愿服務(wù)、座談溝通等活動(dòng)；定期召開(kāi)黨支部會(huì)議，組織黨員學(xué)習(xí)討論黨的方針政策和公司緊要決策；加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護(hù)企業(yè)的正常秩序。第六條黨委是企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，負(fù)責(zé)訂立和實(shí)施黨建工作方案、決策和具體工作部署，對(duì)黨建工作負(fù)總責(zé)。第七條黨支部是黨的基本組織形式，負(fù)責(zé)組織黨員的學(xué)習(xí)、溝通和活動(dòng)，對(duì)黨員的日常管理負(fù)責(zé)。第八條黨建工作的管理責(zé)任：黨委書(shū)記負(fù)責(zé)企業(yè)黨建工作的全面規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)；黨委副書(shū)記負(fù)責(zé)幫助黨委書(shū)記進(jìn)行黨建工作；黨支部書(shū)記負(fù)責(zé)開(kāi)展黨建工作，包含黨員管理、黨員活動(dòng)組織等。第三章工會(huì)建設(shè)管理第九條工會(huì)是職工自己樂(lè)意構(gòu)成的群眾組織，以維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)職工福利、加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系和企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)。第十條工會(huì)建設(shè)的具體內(nèi)容包含但不限于：維護(hù)職工合法權(quán)益，幫助職工解決工作生活中的問(wèn)題；組織開(kāi)展豐富多樣的文娛、體育活動(dòng)，提高職工的身心健康；組織開(kāi)展職工培訓(xùn)，提升職工的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)；組織開(kāi)展職工關(guān)愛(ài)活動(dòng)，關(guān)注特殊困難職工的生活情形；維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧發(fā)展。第十一條工會(huì)委員會(huì)是工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)核心，負(fù)責(zé)訂立和實(shí)施工會(huì)建設(shè)方案、決策和具體工作部署，對(duì)工會(huì)工作負(fù)總責(zé)。第十二條工會(huì)基層委員會(huì)是工會(huì)的基本組織形式，負(fù)責(zé)組織工會(huì)會(huì)員的參加活動(dòng)、維護(hù)職工合法權(quán)益等。第十三條工會(huì)建設(shè)的管理責(zé)任：工會(huì)主席負(fù)責(zé)企業(yè)工會(huì)建設(shè)的全面規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)；工會(huì)副主席負(fù)責(zé)幫助工會(huì)主席進(jìn)行工會(huì)工作；工會(huì)基層委員會(huì)主席負(fù)責(zé)開(kāi)展工會(huì)工作，包含會(huì)員管理、活動(dòng)組織等。第四章黨建與工會(huì)的搭配與協(xié)調(diào)第十四條企業(yè)黨建和工會(huì)建設(shè)應(yīng)相互支持、搭配、協(xié)調(diào)，共同發(fā)揮促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)員工合法權(quán)益的作用。第十五條黨支部和工會(huì)基層委員會(huì)應(yīng)加強(qiáng)組織溝通、信息溝通，就企業(yè)內(nèi)部重點(diǎn)事項(xiàng)進(jìn)行及時(shí)協(xié)商和共識(shí)達(dá)成。第十六條黨委和工會(huì)委員會(huì)應(yīng)定期組織聯(lián)席會(huì)議，討論企業(yè)發(fā)展、員工福利等緊要議題，共同訂立工作方案和部署。第五章法律法規(guī)和違規(guī)懲罰第十七條企業(yè)黨建和工會(huì)建設(shè)管理工作應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，做到合法、公正、公平。第十八條對(duì)于違反法律法規(guī)和本規(guī)章制度的個(gè)人或組織，將依照公司內(nèi)部紀(jì)律進(jìn)行處理，包含但不限于警告、罰款、暫時(shí)停止職務(wù)、開(kāi)除等懲罰。第六章附則第十九條對(duì)于本規(guī)章制度未能涵蓋的工作細(xì)則和管理細(xì)則，應(yīng)由黨委或工會(huì)委員會(huì)另行訂立，并上報(bào)審批。第二十條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，并具有追溯效力。第二十一條企業(yè)黨建和工會(huì)建設(shè)管理規(guī)章制度的解釋權(quán)歸企業(yè)黨委和工會(huì)委員會(huì)全部。第二十二條本規(guī)章制度的修改或廢止需經(jīng)黨委和工會(huì)委員會(huì)