雙方合作勞動合同范本

雙方合作勞動合同范本合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，履行勞動合同約定的義務，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本合同的目的甲乙雙方通過平等、自愿、協(xié)商一致的原則，明確雙方在勞動合同期間的權(quán)益和義務，建立和諧勞動關(guān)系，實現(xiàn)共同發(fā)展。第二條本合同的適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間在勞動合同期間產(chǎn)生的權(quán)利義務關(guān)系。第三條本合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二章勞動合同的期限第四條勞動合同的期限甲乙雙方的勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第五條試用期乙方在勞動合同期限內(nèi)，享有__個月的試用期。試用期內(nèi)，甲乙雙方有權(quán)解除勞動合同，無需承擔違約責任。第三章工作內(nèi)容第六條乙方的崗位職責（一）認真貫徹執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（二）嚴格按照操作規(guī)程和安全規(guī)定，完成甲方分配的生產(chǎn)任務；（三）積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力；（四）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（五）遵守法律法規(guī)，不得從事違法活動。第七條甲方的工作條件（一）提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動防護用品；（二）按時足額支付乙方工資、獎金及各項社會保險；（三）提供乙方在職培訓、晉升和發(fā)展機會；（四）尊重乙方的人格尊嚴，關(guān)心乙方的生活。第四章工資、獎金及福利待遇第八條工資乙方在試用期工資為每月____元；試用期滿后，乙方的工資為每月____元。第九條獎金乙方根據(jù)甲方經(jīng)濟效益及個人績效，可享有年終獎金。第十條福利待遇（一）甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（二）乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇；（三）乙方結(jié)婚、生育、生日等，甲方給予一定的祝賀和慰問；第五章勞動合同的解除和終止第十一條解除和終止勞動合同的情形有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除或終止勞動合同：（一）合同期滿，雙方不再續(xù)簽；（二）乙方提前__個月書面通知甲方解除勞動合同；（三）乙方因過失被甲方解除勞動合同；（四）乙方因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)履行勞動合同；（五）一方違反本合同，另一方要求解除或終止勞動合同；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條經(jīng)濟補償雙方解除或終止勞動合同，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第六章保密協(xié)議第十三條保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間和離職后__年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或公開甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第十四條保密義務乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的客戶資料、經(jīng)營策略、技術(shù)資料等商業(yè)秘密。第七章違約責任第十五條違約責任甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。第十六條賠償責任乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第八章爭議解決第十七條爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章附則第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.職位說明書4.薪酬福利方案5.保密協(xié)議6.勞動合同期限變更協(xié)議7.試用期評估表8.工作績效考核辦法9.培訓計劃10.員工手冊二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)核實，視為違約。3.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金，視為違約。4.甲方未提供乙方約定的工作條件，視為違約。5.雙方未按照本合同約定解除或終止勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照法律規(guī)定支付給勞動者的補償。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約責任：違反合同約定，應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，解決辦法：甲方可以解除勞動合同，無需承擔違約責任。2.問題：甲方未能提供約定的工作條件，解決辦法：甲方應及時改善工作條件，保障乙方權(quán)益。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，必要時可以通過法律途徑維權(quán)。4.問題：合同期滿，雙方不續(xù)簽，解決辦法：雙方應提前溝通，做好離職手續(xù)，確保合同到期終止。五、所有