洗浴員工合同協(xié)議書

洗浴員工合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事洗浴服務(wù)工作，包括但不限于為客戶提供洗浴、按摩、美容等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。三、勞動報(bào)酬3.1乙方工資為每月__________元，每月__________日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方工資包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，具體構(gòu)成按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方工作業(yè)績優(yōu)秀者，甲方可視情況給予適當(dāng)獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。四、社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇，具體規(guī)定按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。六、合同解除和終止6.1甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。6.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。6.3合同期滿，雙方未提出異議的，視為續(xù)簽。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商無果的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.2合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件5.雙方簽訂的勞動合同原件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.乙方工作業(yè)績證明復(fù)印件8.保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)、社會公德的，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，視為違約。6.甲方未按約定提供福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的企業(yè)或組織。2.員工：與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位提供勞動，獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動合同：用人單位與員工確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障公民基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。5.保密協(xié)議：雙方為保護(hù)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，簽訂的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗：協(xié)商解決，協(xié)商不成，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息：立即要求乙方停止違約行為，賠償損失，解除合同。3.乙方違反國家法律法規(guī)、社會公德：立即要求乙方停止違約行為，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予警告、罰款、解除合同等處理。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。6.甲方未按約定提供福利待遇：乙方有權(quán)要求甲方履行合同，協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和報(bào)酬。2.乙方在甲方工作期間，遵守甲方規(guī)章制度。3.甲方按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方為乙