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簡單版廚師勞動合同范本合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意,本勞動合同期滿前,如雙方無異議,可自動續(xù)簽。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事廚師工作,具體工作內容如下:(1)負責廚房的日常管理工作;(2)負責食品的加工、制作、烹飪等工作;(3)負責廚房衛(wèi)生及食品安全工作;(4)完成甲方交給的其他相關工作。2.2乙方應按照甲方的要求,按時完成工作任務,保證食品的質量和安全。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間__天,每天工作__小時,如有特殊情況,甲方可適當調整乙方的工作時間。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利,如有工作需要,乙方應服從甲方的安排。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元(含基本工資、崗位工資、績效工資等)。4.2甲方應按月足額支付乙方工資,不得拖欠。4.3乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時繳納社會保險費,如有特殊情況,乙方應提前告知甲方。第六條勞動保護6.1甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動防護用品,確保乙方的人身安全。6.2乙方應遵守甲方的安全生產規(guī)章制度,正確使用勞動保護設施和勞動防護用品。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本勞動合同。7.2乙方提前__天書面通知甲方,可以解除本勞動合同。7.3乙方試用期內,不符合錄用條件,甲方可以解除本勞動合同。7.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方可以解除本勞動合同。7.5乙方嚴重失職,給甲方造成重大損害,甲方可以解除本勞動合同。7.6乙方被依法追究刑事責任,甲方可以解除本勞動合同。7.7勞動合同期滿,雙方未續(xù)簽,本勞動合同自行終止。第八條經濟補償8.1甲方解除本勞動合同,應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,支付乙方經濟補償。8.2乙方解除本勞動合同,應提前書面通知甲方,否則甲方有權扣除乙方工資。第九條保密協(xié)議9.1乙方在合同期內和解除合同后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。9.2乙方違反保密協(xié)議,甲方有權追究乙方的法律責任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。11.3本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.社會保險繳納證明4.勞動合同續(xù)簽申請表5.經濟補償計算公式說明6.保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.安全生產培訓資料9.乙方工作績效評估報告二、違約行為及認定:1.甲方未按約定支付乙方工資,視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險,視為違約。3.乙方未按約定提供勞動,視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,視為違約。5.乙方未提前書面通知解除勞動合同,視為違約。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期:用人單位與勞動者在勞動合同中約定的,用于考核勞動者是否符合錄用條件的期限。3.經濟補償:用人單位依法解除或終止勞動合同,支付給勞動者的補償。4.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,強制用人單位為勞動者繳納的保險。5.違約行為:違反勞動合同約定,不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方工作績效不佳,影響餐廳經營。解決辦法:進行績效輔導,設定改進目標,如再次未達到要求,可依法解除勞動合同。2.問題:乙方突然離職,導致廚房人手不足。解決辦法:提前開展員工培訓,提高其他員工的烹飪技能,臨時補充空缺。3.問題:甲方未按時支付乙方工資。解決辦法:及時與甲方溝通,提醒支付工資,如甲方仍不支付,可向勞動部門投訴。4.問題:乙方在合同期內泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:收集證據(jù),依法追究乙方法律責任,

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