簡單版廚師勞動合同范本

簡單版廚師勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，本勞動合同期滿前，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事廚師工作，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)廚房的日常管理工作；（2）負(fù)責(zé)食品的加工、制作、烹飪等工作；（3）負(fù)責(zé)廚房衛(wèi)生及食品安全工作；（4）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證食品的質(zhì)量和安全。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間__天，每天工作__小時，如有特殊情況，甲方可適當(dāng)調(diào)整乙方的工作時間。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如有工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。4.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費，如有特殊情況，乙方應(yīng)提前告知甲方。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前__天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。7.3乙方試用期內(nèi)，不符合錄用條件，甲方可以解除本勞動合同。7.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除本勞動合同。7.5乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，甲方可以解除本勞動合同。7.6乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以解除本勞動合同。7.7勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽，本勞動合同自行終止。第八條經(jīng)濟補償8.1甲方解除本勞動合同，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。8.2乙方解除本勞動合同，應(yīng)提前書面通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方工資。第九條保密協(xié)議9.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.勞動合同續(xù)簽申請表5.經(jīng)濟補償計算公式說明6.保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料9.乙方工作績效評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.乙方未按約定提供勞動，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.乙方未提前書面通知解除勞動合同，視為違約。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考核勞動者是否符合錄用條件的期限。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補償。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位為勞動者繳納的保險。5.違約行為：違反勞動合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作績效不佳，影響餐廳經(jīng)營。解決辦法：進(jìn)行績效輔導(dǎo)，設(shè)定改進(jìn)目標(biāo)，如再次未達(dá)到要求，可依法解除勞動合同。2.問題：乙方突然離職，導(dǎo)致廚房人手不足。解決辦法：提前開展員工培訓(xùn)，提高其他員工的烹飪技能，臨時補充空缺。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：及時與甲方溝通，提醒支付工資，如甲方仍不支付，可向勞動部門投訴。4.問題：乙方在合同期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：收集證據(jù)，依法追究乙方法律責(zé)任，