正規(guī)簡易用工合同

正規(guī)簡易用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的單位，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方處提供勞動力的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方指定的地點、時間、崗位上提供勞動力，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程及職業(yè)道德，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，每周工作時間不超過__________小時。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月工資為__________元。3.2乙方工資支付時間為每月__________日，甲方不得拖欠乙方工資。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________日通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。6.3甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方__________個月的工資作為經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的勞動合同原件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工資、工作時間、休息休假等。2.乙方未按照約定提供勞動力，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、職業(yè)道德等。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、社會保險等。4.乙方未按照約定提前通知甲方解除或終止合同。5.甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施和用品。6.乙方未按照約定使用勞動保護設(shè)施和用品。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者提供勞動力的組織或個人。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的日常工作時間內(nèi)提供勞動力的時間。5.加班費：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動力，用人單位支付的額外勞動報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的工資；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.問題：乙方未按照約定提供勞動力。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，指出問題并要求乙方改正；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.問題：甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施和用品。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求提供符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施