工廠簡易勞動合同范本

工廠簡易勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容第二條乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：1.乙方應按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應保持工作場所的整潔和安全，保護甲方的財產。三、勞動報酬第三條乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），按月支付。1.乙方試用期為____個月，試用期間工資為____元/月。2.乙方試用期滿后，經甲方考核合格，工資待遇按照本合同約定的工資標準執(zhí)行。3.乙方加班工資按照《勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護和勞動條件第四條甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護和勞動條件。1.甲方應保證乙方每周休息日不少于一天。2.甲方應依法為乙方繳納社會保險費。3.甲方應定期為乙方進行健康檢查。五、勞動紀律第五條乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.乙方應按時上下班，不得遲到早退。2.乙方應遵守工作紀律，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。3.乙方應遵守職業(yè)道德，不得利用職務之便謀取私利。六、合同解除和終止第六條本勞動合同的解除和終止，按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定執(zhí)行。1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。3.甲方解除勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償。七、爭議解決第七條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他第八條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務登記證副本6.甲方社會保險登記證副本7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式8.社會保險經辦機構聯(lián)系方式9.公積金管理中心聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，構成違約。2.甲方未按照本合同約定提供勞動條件的，構成違約。3.甲方未按照本合同約定支付加班工資的，構成違約。4.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費的，構成違約。5.乙方未按照本合同約定完成工作任務的，構成違約。6.乙方未按照本合同約定提前通知解除勞動合同的，構成違約。7.甲乙雙方未按照本合同約定協(xié)商解除勞動合同的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定的一段時間。3.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作。4.經濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補償。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、生育等社會風險，實行的一種社會保障制度。6.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于住房消費的長期儲蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按約定支付乙方工資，乙方應先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.勞動條件問題：如甲方未按約定提供勞動條件，乙方應先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。3.加班工資問題：如甲方未按約定支付加班工資，乙方應先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。4.社會保險問題：如甲方未按約定為乙方繳納社會保險費，乙方應先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社會保險經辦機構投訴或申請勞動仲裁。5.公積金問題：如甲方未按約定為乙方繳納公積金，乙方應先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向公積金管理中心投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的勞動合同簽訂。2.