2024幼兒園勞動合同書范本

2024幼兒園勞動合同書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。3.乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬2.乙方的工作時間符合國家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方應(yīng)遵守甲方的作息時間，按時上下班。3.乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)按照國家規(guī)定享受帶薪年休假。第五條勞動保護和安全1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對自己的人身安全負(fù)責(zé)。3.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等有關(guān)信息予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)，并支付違約金。3.甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因，甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。5.甲方解除勞動合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)按照甲方損失金額的____%支付違約金。3.甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方工資的____%作為滯納金。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期滿后自動失效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方社會保險繳納證明

6.乙方勞動合同解除/終止申請書

7.甲方經(jīng)濟補償計算公式

8.乙方違約金計算公式

9.保密協(xié)議

10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時間提前通知甲方解除勞動合同，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等有關(guān)信息，視為違約。

3.乙方違反保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，將職務(wù)作品知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方，視為違約。

4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，視為違約。

5.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所應(yīng)得的報酬。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。

4.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息予以保密的義務(wù)。

5.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方解除勞動合同未提前通知甲方。

解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并提前通知解除勞動合同。

2.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)按時支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)支付滯納金。

3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。

4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。

解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。

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