2024人力資源代理招聘協議

2024人力資源代理招聘協議合同編號：__________地址：聯系人：聯系電話：地址：聯系人：聯系電話：鑒于甲方為乙方提供人力資源代理招聘服務，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，達成如下協議：一、服務內容1.1乙方委托甲方代理進行招聘活動，甲方根據乙方的要求，提供相應的招聘服務。1.2甲方應按照乙方的要求，制定招聘計劃，進行人才搜索、篩選、面試等工作。1.3甲方應在約定時間內向乙方提供符合要求的人才簡歷，并協助乙方進行面試安排。1.4甲方應提供完整的人才背景調查服務，確保乙方招聘的人員符合相關要求。二、服務費用2.1雙方確認，甲方提供的人力資源代理招聘服務費用為人民幣【】。2.2乙方應按照本協議約定的時間、方式向甲方支付服務費用。2.3甲方提供的人才正式入職后，乙方應按照約定向甲方支付服務費用。三、服務期限3.1本協議的服務期限為【】，自雙方簽署之日起計算。3.2雙方同意，在服務期限內，如有需要，可以書面形式提前終止或延長本協議。四、保密條款4.1雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協議簽訂之日起算，至協議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2甲方未按照約定時間、質量提供招聘服務的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。5.3乙方未按照約定時間、方式支付服務費用的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.人力資源代理招聘服務計劃書2.乙方公司資質證明文件3.甲方服務費用明細表4.人才背景調查報告模板5.面試安排確認表6.保密協議7.商業(yè)秘密、技術秘密及市場信息清單8.違約行為認定申請表9.爭議解決授權書二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間、質量提供招聘服務2.乙方未按照約定時間、方式支付服務費用3.乙方未按照約定提供招聘要求的詳細信息4.甲方未按照約定保護乙方商業(yè)秘密、技術秘密及市場信息5.雙方未按照約定履行保密義務6.甲方未按照約定完成背景調查工作7.乙方未按照約定提供乙方公司資質證明文件三、法律名詞及解釋：1.人力資源代理招聘服務：指甲方代理乙方進行招聘活動，包括人才搜索、篩選、面試等工作。2.服務費用：指甲方為乙方提供人力資源代理招聘服務所收取的費用。3.保密期限：指雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等應予以嚴格保密的時間段。4.違約行為：指任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或者造成對方損失的行為。5.爭議解決：指雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，通過友好協商解決的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時間提供人才簡歷解決辦法：甲方應提前與乙方溝通，調整招聘計劃，確保按時提供人才簡歷。2.問題：乙方未按照約定時間支付服務費用解決辦法：乙方應在約定的支付時間內完成支付，如逾期支付，應承擔相應的違約責任。3.問題：甲方未按照約定保護乙方商業(yè)秘密、技術秘密及市場信息解決辦法：甲方應加強信息安全管理，與相關人員進行保密教育，防止信息泄露。4.問題：面試安排出現沖突解決辦法：甲方應與乙方及時溝通，調整面試時間，確保面試順利進行。5.問題：乙方未按照約定提供招聘要求的詳細信息解決辦法：乙方應全面、準確地提供招聘要求，以便甲方進行有效的人才搜索和篩選。五、所有應用場景：1.乙方公司需要招聘人才，但缺乏專業(yè)的人力資源招聘團隊。2.乙方公司希望降低人力資源