勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移協(xié)議范本

勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移協(xié)議范本合同編號(hào)：__________甲方（轉(zhuǎn)讓方）：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________乙方（接收方）：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意接受甲方的勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的轉(zhuǎn)移1.1甲方同意將其與乙方簽訂的勞動(dòng)合同中的全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給乙方。1.2甲方應(yīng)確保本協(xié)議簽署后，乙方能夠合法地繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同中甲方的全部義務(wù)。第二條勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行2.1乙方接受甲方的勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移，并同意按照原勞動(dòng)合同的約定繼續(xù)履行各項(xiàng)義務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動(dòng)合同的變更3.1本協(xié)議簽署后，原勞動(dòng)合同中的甲方名稱和乙方的工作崗位以外的其他條款保持不變。3.2如有必要，甲方和乙方可以在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上對(duì)原勞動(dòng)合同的其他條款進(jìn)行變更。第四條勞動(dòng)合同的終止4.1本協(xié)議簽署后，原勞動(dòng)合同即被視為終止。4.2乙方應(yīng)在本協(xié)議簽署后____個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢與甲方的人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五條保密條款5.1乙方同意在簽署本協(xié)議后，對(duì)與甲方相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽署之日起算，至勞動(dòng)合同終止之日起____年止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約方的違約行為給另一方造成損失的，應(yīng)依法賠償損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（轉(zhuǎn)讓方）：________________乙方（接收方）：________________簽署日期：________________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同原文2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.甲方公司規(guī)章制度4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議5.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議6.勞動(dòng)合同終止證明7.人事關(guān)系轉(zhuǎn)移證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定將勞動(dòng)合同中的全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給乙方。2.乙方未按照約定繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同中甲方的全部義務(wù)。3.甲方和乙方未按照約定對(duì)原勞動(dòng)合同的其他條款進(jìn)行變更。4.乙方未按照約定保密與甲方相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.任何一方未按照約定履行本協(xié)議的其他約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移：用人單位將勞動(dòng)合同的全部或部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定轉(zhuǎn)讓勞動(dòng)合同權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：協(xié)商解決，要求甲方履行合同約定；如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。2.問(wèn)題：乙方未按照約定繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同義務(wù)。解決辦法：協(xié)商解決，要求乙方履行合同約定；如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。3.問(wèn)題：勞動(dòng)合同條款變更協(xié)商不一致。解決辦法：雙方可再次協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；如仍協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解。4.問(wèn)題：乙方未保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：協(xié)商解決，要求乙方停止違約行為并承擔(dān)違約責(zé)任；如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因企業(yè)重組、并購(gòu)等原因需要將勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓給乙方。2.乙方因個(gè)人發(fā)展需要接受甲