保姆雇傭的簡單合同范本

保姆雇傭的簡單合同范本合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受雇方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方需要雇傭乙方作為家庭保姆，負責家務(wù)及照顧甲方家庭成員；乙方愿意接受甲方的雇傭，提供相應(yīng)的家政服務(wù)。雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的職責和義務(wù)1.1乙方應(yīng)當負責甲方家庭的家務(wù)勞動，包括但不限于清潔、洗衣、烹飪、購物等。1.2乙方應(yīng)當照顧甲方家庭成員的生活需求，包括但不限于照顧老人、孩子等。1.3乙方應(yīng)當遵守甲方的家庭規(guī)則和習慣，尊重甲方家庭成員的個人隱私。1.4乙方應(yīng)當保持工作區(qū)域的整潔和安全，不得損壞甲方家庭財產(chǎn)。1.5乙方不得隨意離開甲方家庭，如需外出必須提前向甲方報告并取得甲方同意。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方應(yīng)當按照約定向乙方支付工資和福利待遇。2.2甲方應(yīng)當為乙方提供適當?shù)墓ぷ鳁l件和環(huán)境。2.3甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評價，并提出改進意見。2.4甲方應(yīng)當尊重乙方的個人權(quán)益，不得侵犯乙方的人身自由和個人隱私。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。3.2合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前__________個月書面協(xié)商一致。四、工資和待遇4.1甲方應(yīng)當按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，向乙方支付合理的工資。4.2甲方應(yīng)當為乙方提供__________元/月的工資待遇，按__________月支付一次。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資。4.4甲方應(yīng)當為乙方提供__________元/月的生活補貼。4.5甲方應(yīng)當為乙方提供__________元的意外傷害保險。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和合同期滿后，不得泄露甲方家庭成員的個人隱私和家庭秘密。5.2乙方不得利用甲方家庭的相關(guān)信息從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動。六、解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前__________個月書面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方提前解除合同，應(yīng)向乙方支付__________個月的工資作為賠償。6.3合同期滿后，雙方未續(xù)約，本合同自動終止。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方無犯罪記錄證明文件4.乙方資格證書（如有）5.甲方家庭成員名單及相關(guān)需求說明6.工作場所安全評估報告7.意外傷害保險合同副本8.保密協(xié)議副本9.工作時間和休息安排說明10.甲方支付給乙方的工資和待遇明細表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供家政服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方家庭規(guī)則和習慣，損害甲方家庭成員利益。3.乙方未保持工作區(qū)域整潔和安全，導(dǎo)致甲方家庭財產(chǎn)損失。4.乙方未按約定時間提供服務(wù)，或未經(jīng)甲方同意隨意離開。5.甲方未按約定時間支付工資和待遇，或支付金額不足。6.甲方未為乙方提供適當?shù)墓ぷ鳁l件和環(huán)境。7.甲方未尊重乙方個人權(quán)益，侵犯乙方人身自由和個人隱私。8.雙方未按約定協(xié)商解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.保姆：指受雇于甲方，提供家庭日常生活照料、家務(wù)勞動等服務(wù)的人員。2.家政服務(wù)：指保姆提供的家庭日常生活照料、家務(wù)勞動、照顧老人、孩子等服務(wù)。3.工資：指甲方按約定支付給乙方的報酬。4.福利待遇：指甲方按國家法律法規(guī)和行業(yè)標準給予乙方的福利。5.合同解除：指雙方依法提前終止合同關(guān)系的行為。6.違約：指合同當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。7.賠償：指違約方按照法律規(guī)定和合同約定，對受損方進行的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方服務(wù)能力不足：甲方應(yīng)提前了解乙方資質(zhì)，可要求乙方提供相關(guān)證明文件，如身份證明、健康證明、資格證書等。2.乙方工作態(tài)度不端正：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作要求和規(guī)范，如乙方仍不改正，可考慮解除合同。3.乙方在工作中受傷：甲方應(yīng)立即送乙方就醫(yī)，并按約定向乙方支付工資和醫(yī)療費用。4.乙方擅自離開甲方家庭：甲方應(yīng)與乙方溝通，如乙方無正當理由拒絕返回，甲方有權(quán)解除合同。5.甲方未按時支付工資和待遇：甲方應(yīng)按約定時間支付工資和待遇，如逾期支付，應(yīng)向乙方支付違約金。6.甲方家庭規(guī)則和習慣不合理：甲方應(yīng)與乙方充分溝通，明確合理的工作要求和規(guī)則。五、所有應(yīng)用場景：1.忙碌的雙職工家庭，需要有人照顧老人和