便利店勞動(dòng)合同

便利店勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限第一條甲乙雙方同意按照下列期限履行本合同：（一）固定期限：從____年__月__日起至____年__月__日止。（二）無(wú)固定期限：自____年__月__日起。第二章工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為__________，具體職責(zé)和要求如下：（一）乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；（二）乙方應(yīng)當(dāng)保持工作場(chǎng)所的整潔和安全，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；（三）乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（四）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第三條甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為：（一）基本工資：每月人民幣_(tái)_________元；（二）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，每月人民幣_(tái)_________元；（三）甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等其他待遇。第四章工作時(shí)間和休息休假第四條乙方的工作時(shí)間為：（一）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作__天，每天工作__小時(shí)；（二）法定節(jié)假日和休息日：乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日和休息日待遇；（三）乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五章勞動(dòng)保護(hù)和安全第五條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)和安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。第六章解除和終止合同第六條本合同的解除和終止，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七章爭(zhēng)議解決第七條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八章其他第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.加班記錄7.績(jī)效考核結(jié)果8.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表9.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和安全條件，導(dǎo)致乙方受傷的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可以要求甲方支付差額。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方可以要求乙方改正或解除合同。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定期限的固定時(shí)間段。3.無(wú)固定期限：勞動(dòng)合同雙方未約定期限或者約定無(wú)固定期限。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)和安全條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付差額，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以要求乙方改正或解除合同，并可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。5.問(wèn)題：甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位